近年來，審計(jì)署駐廣州特派辦認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，明確提出“人才強(qiáng)辦”的工作思路。該辦充分認(rèn)識到審計(jì)人員的身心健康不僅是構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)的前提，更是勝任審計(jì)工作的重要保證。為此，該辦積極采取多種舉措關(guān)心干部職工的身心健康。事實(shí)證明，這些舉措發(fā)揮了春風(fēng)化雨、潤物無聲的良好作用。

    “審計(jì)工作壓力是客觀的，也是主觀的。但通常導(dǎo)致我們煩惱的，往往是主觀的東西。其實(shí)許多所謂的煩惱，實(shí)際上都是‘自找的’……”這是前不久該辦舉辦的“陽光心態(tài) 快樂工作”心理健康講座上心理學(xué)專家的一番精彩發(fā)言。

    為緩解審計(jì)人員所面臨的工作和生活的雙重壓力，該辦十分重視干部職工的身心健康，主動邀請心理學(xué)專家給大家做心理講座。專家通過生動精彩的故事，告訴大家如何去面對和適應(yīng)各種壓力，如何培養(yǎng)“自我負(fù)責(zé)”意識和“自我管理”能力，向快樂“要健康、要效率、要業(yè)績”。

    專家深入淺出的講解讓廣州辦干部職工深刻地體會到：雖然審計(jì)工作的壓力很大，但當(dāng)自己感到身心疲憊的時(shí)候，自身的調(diào)控空間還是挺大的，因?yàn)樵谒^的“累”中，“心累”占了很大的比例，如果自己能將這一部分調(diào)節(jié)好，即使工作要求越來越高，也還是可以工作得更輕松、更快樂。另外，工作壓力分為必要的工作壓力和不必要的工作壓力。對必要的工作壓力，解決的辦法就是“用對方法做對事”，相信“辦法總比困難多”；對不必要的工作壓力，可以采用積極的認(rèn)知和良好的心態(tài)進(jìn)行調(diào)適。

    通過聆聽講座，干部職工在輕松的氛圍中既釋放了壓力，又培養(yǎng)了陽光心態(tài)，為今后快樂工作提供了源源不斷的精神動力。

    在今年全辦干部職工進(jìn)行健康體檢時(shí)，該辦積極采取了新的舉措。除了將體檢結(jié)果發(fā)給每個人之外，還特地聘請醫(yī)療專家對2007年干部職工體檢的整體結(jié)果出具了健康分析報(bào)告。報(bào)告對全體干部職工體檢中查出的各種疾病分類進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，對各種疾病產(chǎn)生的原因進(jìn)行了全面分析，并提出具有很強(qiáng)針對性的治療和預(yù)防建議。如：針對部分職工存在血脂或心電圖異常的情形，專家發(fā)出了容易誘發(fā)心血管疾病的預(yù)警，建議相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)盡早參加心血管疾病的評估，及時(shí)到心血管?？谱稍兣c診療, 了解自身潛在的健康危機(jī)，采取相應(yīng)的治療對策；針對脂肪肝人員呈逐年上升趨勢，專家對引起脂肪肝的常見病因進(jìn)行了剖析，并提出了改變不良生活習(xí)慣、堅(jiān)持必要體育鍛煉、減少使用對肝臟有毒性的藥物、定期肝功能、B超檢查、及早治療等6條預(yù)防措施;對女性面臨工作、人際關(guān)系、家庭等因素的壓力而導(dǎo)致的一些疾病，專家也從多個方面進(jìn)行把脈支招，提出了一系列科學(xué)合理的建議。

    該辦將健康分析報(bào)告下發(fā)到各處室并在辦局域網(wǎng)上發(fā)布后，得到了干部職工的一致好評。大家爭相傳閱，紛紛對照自查。這份報(bào)告讓干部職工對自己的身體狀況有了足夠的重視，對于養(yǎng)成科學(xué)合理的生活、飲食習(xí)慣及促進(jìn)身體健康很有幫助。

    針對審計(jì)干部長期出差在外、工作辛苦，身體健康受到一定影響的實(shí)際情況，該辦制定了一系列相關(guān)制度，如出臺了探訪慰問制度，從干部最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心的問題抓起，規(guī)定對6種類型的干部職工和家屬實(shí)行探訪慰問，較好地解決了干部職工的一些實(shí)際困難和后顧之憂，增強(qiáng)了審計(jì)隊(duì)伍的凝聚力和向心力。此外，該辦還鼓勵干部職工在市內(nèi)指定運(yùn)動場所進(jìn)行體育鍛煉，推薦職工參加書畫攝影比賽、參加學(xué)習(xí)講堂等健康有益的群眾性的文體活動，并倡導(dǎo)和支持審計(jì)干部在異地審計(jì)時(shí)利用休息時(shí)間積極開展體育活動，不斷提高身體素質(zhì)，以適應(yīng)日益繁重的審計(jì)任務(wù)的工作要求。上述制度和活動既豐富了干部職工的業(yè)余文化生活，也營造了辦內(nèi)團(tuán)結(jié)和諧的氛圍，促進(jìn)了干部職工的身心健康。

    正是這一個個切實(shí)有效的舉措，讓該辦全體干部職工深切感受到大家庭的溫暖，進(jìn)一步增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)意識和凝聚力，更加堅(jiān)定了 “立審報(bào)國，執(zhí)審為民”的工作理念，全辦朝著更加健康、和諧、文明的方向發(fā)展。（劉穎娣  高翔）