隨著2006年河南“金審工程”一期建設(shè)的檢查驗收，河南省審計廳堅持以培訓促應(yīng)用，以培訓促推廣，進一步加大培訓力度，強力推進AO和OA的應(yīng)用，充分發(fā)揮一期工程建設(shè)的作用，取得明顯成效。

    開展培訓達標活動。為提高廳機關(guān)審計人員的計算機整體應(yīng)用水平，在審計署組織的第二輪初級考試基礎(chǔ)上，該廳下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)廳機關(guān)公務(wù)員計算機水平達標意見的通知》，要求從2007年開始，到2008年12月底以前50歲以下的公務(wù)員應(yīng)全部通過計算機應(yīng)用水平達標考試，各單位考試成績記入年終考核?？荚噧?nèi)容涵蓋AO、OA應(yīng)用和計算機基礎(chǔ)知識等，并根據(jù)業(yè)務(wù)處室和綜合處室的不同工作特點，制定了業(yè)務(wù)處與綜合處室兩套培訓和達標計劃。達標活動由人事教育處牽頭，辦公室和信息中心配合，每年11月底組織考試。按照達標意見，5至6月份，對機關(guān)應(yīng)達標人員分別進行了4期集中培訓，共培訓107人。通過培訓，該廳機關(guān)審計人員已能熟練掌握OA和AO的主要功能。

    實行現(xiàn)場跟蹤培訓。為了有效推進計算機審計工作，近兩年，在搞好集中培訓的基礎(chǔ)上，該廳還積極開展現(xiàn)場培訓，效果十分明顯。從年初開始，就安排信息中心多名技術(shù)人員參與到業(yè)務(wù)處室的審計項目中，計算機技術(shù)人員在審計現(xiàn)場，利用被審計單位的真實電子數(shù)據(jù)，有針對性的對審計組成員進行現(xiàn)場審計實施系統(tǒng)（AO）的應(yīng)用培訓，同時針對審計人員提出的具體問題，技術(shù)人員運用AO軟件現(xiàn)場及時進行解決，使技術(shù)人員與審計業(yè)務(wù)人員得到了很好結(jié)合。通過現(xiàn)場跟蹤培訓，不僅縮短了審計時間和節(jié)約了審計成本，還使計算機專業(yè)人員與審計專業(yè)人員達到了相互促進、相互提高的目的。

    組織分管領(lǐng)導培訓。為提高全省各省轄市審計局分管局長和計算機審計科科長的信息化工作水平，開展了領(lǐng)導干部專項培訓。今年6月份，該廳采取以會代訓的形式，召開了全省審計管理系統(tǒng)推廣應(yīng)用現(xiàn)場會，分管局長和科長全部參加了會議，會上由應(yīng)用較好的單位做了經(jīng)驗介紹，并就部署和應(yīng)用中遇到的具體問題進行了交流和討論，還特邀審計署署計算機中心主任王智玉現(xiàn)場給予具體指導。9月中旬，又組織舉辦了全省審計信息化領(lǐng)導干部培訓班。針對金審工程總體目標、一期目標和二期目標，現(xiàn)場審計實施系統(tǒng)和審計管理系統(tǒng)部署及應(yīng)用，以及如何做好AO實例和計算機審計專家經(jīng)驗的撰寫整理，如何推進審計信息化工作等方面的內(nèi)容，向各省轄市審計局分管局長和計算機審計科科長進行了詳細講解。通過靈活多樣的培訓，使分管領(lǐng)導和做具體工作的同志，理清了思路，統(tǒng)一了認識，堅定了信心，明確了任務(wù)和方向。

    加強培訓指導。在搞好廳機關(guān)全員計算機應(yīng)用培訓的同時，該廳逐步加強了對下級審計機關(guān)的培訓指導。今年1月中旬，該廳安排2名技術(shù)人員赴焦作，與焦作市審計局一起組織舉辦了為期半月的現(xiàn)場審計實施系統(tǒng)軟件（AO）及SQL語言基礎(chǔ)應(yīng)用培訓班，對焦作市審計局和六縣四區(qū)審計局的業(yè)務(wù)骨干共150余人進行了培訓，培訓結(jié)束時進行了現(xiàn)場模擬考試。8月份，又安排技術(shù)人員赴鶴壁，與鶴壁市審計局組織舉辦了一期全市審計系統(tǒng)AO應(yīng)用培訓班，共計100多人參加了培訓。該廳在對下級審計機關(guān)培訓指導上，突出了實用性和針對性，重點圍繞審計人員在審計中經(jīng)常遇到的一些問題，諸如，如何采集、轉(zhuǎn)換數(shù)據(jù)，如何利用《現(xiàn)場審計實施系統(tǒng)》（AO）的各種功能開展計算機審計，如何撰寫AO應(yīng)用實例和專家經(jīng)驗，以及對審計中常用的SQL語句進行了講解，并利用多套模擬財務(wù)數(shù)據(jù)，現(xiàn)場進行了計算機審計分析和演示。通過上下結(jié)合，現(xiàn)場指導，使各級審計機關(guān)對計算機審計的重要性和必要性有了更加清晰而深刻的認識，使審計人員的計算機應(yīng)用水平整體得到了提高。