近年來，河南省信陽市審計局始終堅持以人為本的發(fā)展理念，持之以恒地開展精神文明創(chuàng)建，使之成為推動和指引審計工作發(fā)展的不竭動力和源泉。自1997年榮獲省級文明單位稱號以來，連續(xù)兩屆保持這一稱號，并帶動全市8家審計機關榮獲省級文明單位稱號，2005年獲得全市系統(tǒng)文明單位稱號。

 

    營造一流環(huán)境。自2005年以來，該局先后開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動、民主評議政風行風建設活動、“講正氣、樹新風”主題教育活動等，強化黨的建設，進一步轉(zhuǎn)變干部作風，不斷提高隊伍素質(zhì)。充分利用節(jié)慶日開展主題活動，做到人人有節(jié)日，節(jié)日有活動，讓各類群體深切感受集體的關愛和溫暖。如每年秋季開學前夕，該局黨組獎勵考上高等院校、重點高中的干部職工子女，激勵他們爭作棟梁之材；2006年中秋節(jié)開展“陪父母共度中秋”主題活動，提倡孝敬老人，構建和諧家庭。2005年該局開始實施“金審工程”建設，目前，已經(jīng)實現(xiàn)了審計信息化建設硬件、網(wǎng)絡、辦公自動化、計算機審計的“四大突破”，基本達到了辦公無紙化，項目管理網(wǎng)絡化，審計資源共享最大化，計算機審計現(xiàn)代化。同時為美化優(yōu)化環(huán)境，積極籌措資金統(tǒng)一辦公設備，綠化辦公區(qū)和家屬區(qū)，制作各類文明標識，創(chuàng)造了一個四季常青、鮮花盛開、窗明幾凈的良好環(huán)境。

    打造一流隊伍。該局一是定期舉辦培訓班，外聘南京審計學院、信陽師院等高校的專家教授，內(nèi)請業(yè)務骨干，加強對審計人員專業(yè)知識和公共知識的培訓，提高執(zhí)法能力和文明審計程度。二是始終把黨風廉政建設作為審計工作的生命線來抓，堅持不懈地開展反腐倡廉警示教育。堅持開展各類廉政教育，進一步完善和落實好各項廉政規(guī)定，嚴格執(zhí)行特約審計員制度和審計回訪制度，加強了對審計執(zhí)法的監(jiān)督，2004年該局被省紀委、人事廳、監(jiān)察廳、反腐敗抓源頭工作領導小組辦公室聯(lián)合授予全省反腐敗抓源頭工作先進集體。三是積極創(chuàng)新形式，鍛煉隊伍。2005年舉辦全市“金審杯”法律法規(guī)知識電視競賽，提高審計人員的法律法規(guī)知識水平；2005年采取招投標、演講等方式競聘審計項目主審，創(chuàng)新審計工作思路；每年末組織全體審計人員到先進地區(qū)審計機關學習考察，拓寬審計人員視野。目前該局72人中，有黨員63人，高級審計師15人，審計師、會計師、工程師36人；研究生學歷6人，本科學歷53人。

 

    創(chuàng)造一流工作業(yè)績。近年來，該局強化服務意識，積極探尋審計發(fā)現(xiàn)的共性問題，站在宏觀高度分析問題，提出建議，充分發(fā)揮審計監(jiān)督職能和審計服務職能。自2005年以來，信陽市政府根據(jù)“本級審”建議相繼出臺了《信陽市行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理辦法》等十多個規(guī)范性文件，進一步加強了財政管理。全市共對361名科級以上黨政領導干部進行了經(jīng)濟責任審計，各級紀檢監(jiān)察和組織人事部門根據(jù)審計結果調(diào)整241人。對涉農(nóng)、教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等30多個專項資金和基金開展審計，維護群眾合法權益，推進和諧社會建設。先后對交通、水利、市政設施等139個建設項目進行了審計，審減工程造價1.6億，審減率達17％。該局連年被市委、市政府評為責任目標先進單位、社會治安綜合治理工作先進單位等，多次被省審計廳評為審計質(zhì)量工作先進單位、紀檢監(jiān)察工作先進集體等，據(jù)不完全統(tǒng)計，該局自2005年以來受各類表彰160多項，受表彰人員140多人次。（王猛）