明確任務(wù)，注重宏觀指導(dǎo)與協(xié)調(diào)。年初，提出全省審計工作的指導(dǎo)思想和總體要求，制定協(xié)調(diào)全省審計工作的規(guī)劃，明確重點審計項目的組織實施辦法，提出加強審計機關(guān)工作管理的主要措施。年中召開座談會，檢查了解全省審計工作總體開展情況，提出進一步加強和改進審計工作的意見。通過對設(shè)區(qū)市審計機關(guān)審計業(yè)務(wù)工作進行年度目標責任考核的方式，強化對基層審計工作的有效指導(dǎo)和管理?？己藘?nèi)容主要包括審計項目計劃完成及審計工作質(zhì)量和審計成果情況，審計綜合業(yè)務(wù)完成情況，省審計廳安排部署的其他重要事項的貫徹落實情況及機關(guān)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)等重要事項的貫徹落實情況。考核結(jié)果按得分多少進行排序公布。

 

    運用多種方式和手段，加強對基層審計工作的業(yè)務(wù)培訓。一是定期召開行業(yè)或?qū)ｍ椯Y金審計工作會議，通過以會代訓等專業(yè)培訓和業(yè)務(wù)學習，促進提高基層審計人員的業(yè)務(wù)水平；二是不定期舉辦專題審計業(yè)務(wù)培訓班，重點學習計算機輔助審計技能及當前審計工作管理的新方法新經(jīng)驗，及時更新知識，縮小差距；三是通過整合資源、授權(quán)審計、項目評審、專項檢查等不同方式開展對基層審計工作和審計人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓，使其在工作實踐和交流協(xié)作中得到鍛煉和提高。此外有針對性地組織學習考察等方式，擴大基層審計人員的信息渠道，開闊眼界，啟迪思路，改進工作。

 

    從確保審計事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的需要出發(fā)，努力強化基層審計機關(guān)自身建設(shè)。一是對基層審計機關(guān)的人員素質(zhì)構(gòu)成提出指導(dǎo)性管理措施和意見，明確進人標準和工作要求；二是對新任基層審計機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)干部進行集中培訓，分批組織新進審計干部進行崗前培訓；三是舉辦輔導(dǎo)培訓班，鼓勵審計人員參加各類審計專業(yè)技術(shù)資格考試、工程技術(shù)專業(yè)資格認證等進行授課輔導(dǎo)，提高資質(zhì)技能；四是主動爭取地方政府和財政部門的支持，緩解基層審計機關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面的困難。