重慶市審計(jì)局創(chuàng)新方式開(kāi)展副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗
【發(fā)布時(shí)間:2008年07月21日】
【來(lái)源:重慶市審計(jì)局】
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    近年來(lái),重慶市審計(jì)局黨組積極探索干部選用途徑,不斷完善用人機(jī)制,堅(jiān)持樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向。近日,該局根據(jù)形勢(shì)發(fā)展需要,組織開(kāi)展了副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗。經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)動(dòng)員、民主推薦、資格審查、筆試、結(jié)構(gòu)化面試、民主測(cè)評(píng)、組織考察等程序,在29名報(bào)名參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的同志中,6名同志脫穎而出走上了處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位,進(jìn)一步優(yōu)化了審計(jì)機(jī)關(guān)中層干部的年齡結(jié)構(gòu)和學(xué)歷結(jié)構(gòu)。

    重慶市審計(jì)局在市級(jí)機(jī)關(guān)中首開(kāi)先河,嚴(yán)格按照重慶市委辦公廳2008年5月出臺(tái)的關(guān)于《重慶市黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作實(shí)施辦法》的規(guī)定,組織了此次競(jìng)崗工作。與以往相比,更加突出了對(duì)競(jìng)崗人員應(yīng)變能力、思辨能力、統(tǒng)籌能力和工作實(shí)績(jī)的考核測(cè)試。程序更加合理,方法更加科學(xué),確保了黨的干部選拔任用方針的落實(shí)。

    為了充分發(fā)揚(yáng)民主,尊重民意,增強(qiáng)選拔任用干部的公信度,該局在競(jìng)崗中增加了民主推薦環(huán)節(jié),即預(yù)先公布競(jìng)崗職位、數(shù)量和符合報(bào)名條件與資格的人員名單,召開(kāi)全局職工大會(huì)進(jìn)行民主推薦,推薦結(jié)果作為黨組決定擬任人選的參考依據(jù)之一。同時(shí),為確保人才選拔的公平、公正、公開(kāi),此次競(jìng)崗除了由市委組織部組織專(zhuān)家命題進(jìn)行筆試外,在面試中還摒棄了以往比較單一的述職演講方式,采取了由市委組織部在重慶市領(lǐng)導(dǎo)干部面試考官庫(kù)中抽選專(zhuān)家組成面試小組,競(jìng)崗人員在臺(tái)上現(xiàn)場(chǎng)回答考官提問(wèn),全局干部在臺(tái)下根據(jù)競(jìng)崗人員面試表現(xiàn)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)的形式。這種結(jié)構(gòu)化面試與民主測(cè)評(píng)相結(jié)合的新方式,全面展示了競(jìng)崗人員的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)以及解決實(shí)際問(wèn)題的基本素質(zhì)和能力,較好地為競(jìng)崗人員提供了展示自我、平等競(jìng)爭(zhēng)的舞臺(tái)。

    該局還把此次競(jìng)崗作為對(duì)干部進(jìn)行教育的一種方式,引導(dǎo)他們從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出差距、努力學(xué)習(xí)、搶抓機(jī)遇、自我提高。審計(jì)干部普遍認(rèn)識(shí)到,審計(jì)人員不僅要有專(zhuān)業(yè)技能,更要具備綜合素質(zhì)。要不斷努力學(xué)習(xí),勤奮工作,具備良好的敬業(yè)精神和較高的綜合素養(yǎng),有突出的工作實(shí)績(jī)和較好的群眾基礎(chǔ),才能夠得到考官、領(lǐng)導(dǎo)和群眾的認(rèn)可。

    此次競(jìng)爭(zhēng)上崗的順利實(shí)施,標(biāo)志著該局在建立“穩(wěn)定數(shù)量,優(yōu)化結(jié)構(gòu);明確標(biāo)準(zhǔn),正確引導(dǎo);強(qiáng)化培訓(xùn),提高素質(zhì);合理使用,人盡其才;科學(xué)管理,提高效率;注重激勵(lì),增強(qiáng)活力”的審計(jì)育人、用人機(jī)制方面邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。
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