2010年以來，審計(jì)署駐哈爾濱辦為提升審計(jì)成果質(zhì)量，創(chuàng)新審計(jì)研究理念和組織管理方式，充分發(fā)揮審計(jì)研究對(duì)履行審計(jì)職能的基礎(chǔ)性作用，取得了初步成效。一年來共在各類刊物和署網(wǎng)站發(fā)表審計(jì)研究文章和譯文70余篇，創(chuàng)歷史新高，組織開展課題研究11項(xiàng)，結(jié)合審計(jì)工作上報(bào)6篇專題報(bào)告，發(fā)揮了審計(jì)建設(shè)性作用，促進(jìn)了審計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)，有效推動(dòng)審計(jì)工作發(fā)展。

    理念創(chuàng)新，突出審計(jì)研究對(duì)審計(jì)工作的推動(dòng)作用。為切實(shí)發(fā)揮好審計(jì)研究的作用，哈爾濱辦近年來突破了以往理論研究與審計(jì)工作相互脫節(jié)、兩條線發(fā)展的模式，提出了“審計(jì)就是研究、研究就是審計(jì)”，“課題就是專題，專題就是課題”的審計(jì)研究理念，形成了符合特派辦工作職能的科研定位。一是擺正審計(jì)業(yè)務(wù)與審計(jì)研究的關(guān)系，堅(jiān)持把審計(jì)研究納入審計(jì)工作科學(xué)發(fā)展的大局，提出“每一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目都是一個(gè)研究的過程，要以深入的思考和研究，支撐審計(jì)工作的建設(shè)性”，切實(shí)增強(qiáng)審計(jì)研究與實(shí)踐相融合的自覺性。二是積極解決理論脫離實(shí)踐的“兩張皮”現(xiàn)象。依托審計(jì)項(xiàng)目開展專題研究，以審計(jì)工作需要解決的問題和成果作為研究的主要內(nèi)容，以研究成果促進(jìn)審計(jì)工作水平的提升。三是把推進(jìn)審計(jì)研究與建設(shè)學(xué)習(xí)型審計(jì)機(jī)關(guān)，與 “素質(zhì)提升年”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，通過學(xué)習(xí)研究先進(jìn)的審計(jì)理念和方法提高廣大審計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力、戰(zhàn)略思維、辯證思維和創(chuàng)新思維能力，增強(qiáng)其理論素養(yǎng)和解決實(shí)際問題的能力?？茖W(xué)的研究理念增強(qiáng)了特派辦研究工作實(shí)效性，為審計(jì)人員開展研究找到了抓手，提供了審計(jì)人員開展研究的自覺性和主動(dòng)性，有利于實(shí)現(xiàn)特派辦研究工作的持續(xù)發(fā)展。

    進(jìn)行組織管理方式創(chuàng)新，增強(qiáng)審計(jì)研究工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與組織保障。哈爾濱辦轉(zhuǎn)變過去松散的研究模式，以審計(jì)研究會(huì)為平臺(tái)，加強(qiáng)審計(jì)研究工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全審計(jì)科研工作機(jī)制和管理制度，創(chuàng)新組織管理模式。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)，在對(duì)特派辦審計(jì)研究會(huì)改組的基礎(chǔ)上，辦黨組全體成員親任正副會(huì)長(zhǎng)，選派得力干部組成秘書處，將審計(jì)研究會(huì)作為組織開展各項(xiàng)研究工作的專門機(jī)構(gòu)；二是提高研究的計(jì)劃性與統(tǒng)籌性，將審計(jì)研究工作發(fā)展目標(biāo)和保障措施寫入特派辦五年發(fā)展規(guī)劃和年度工作要點(diǎn)，進(jìn)行統(tǒng)籌安排，實(shí)現(xiàn)審計(jì)研究與審計(jì)業(yè)務(wù)工作相互協(xié)調(diào)，相互促進(jìn)；三是完善制度與保障機(jī)制建設(shè)，根據(jù)研究指導(dǎo)思想修訂完善研究會(huì)章程，建立健全計(jì)劃和報(bào)告制度、經(jīng)費(fèi)管理制度、研究成果推廣應(yīng)用制度、秘書處例會(huì)制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。四是增強(qiáng)研究的激勵(lì)作用，實(shí)行會(huì)員考核激勵(lì)制度、對(duì)會(huì)員研究成果和參加相關(guān)活動(dòng)情況進(jìn)行考核，并將其作為處室工作和個(gè)人業(yè)績(jī)績(jī)效考核的重要內(nèi)容，實(shí)行會(huì)員的入會(huì)與評(píng)級(jí)的新陳代謝制度，對(duì)研究骨干進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)與政策傾斜，從機(jī)制和制度上調(diào)動(dòng)廣大審計(jì)人員參與理論研究的主動(dòng)性和積極性。

    突出研究?jī)?nèi)容創(chuàng)新，全面提高審計(jì)人員研究分析能力。在科學(xué)研究思想的指導(dǎo)下，哈爾濱辦在鼓勵(lì)審計(jì)人員個(gè)人研究愛好興趣的基礎(chǔ)上，從多角度引導(dǎo)探索審計(jì)研究?jī)?nèi)容，以提高審計(jì)人員業(yè)務(wù)分析和研究能力為目標(biāo)，以提升審計(jì)成果質(zhì)量和層次為標(biāo)準(zhǔn)，緊緊圍繞審計(jì)實(shí)踐中迫切需要解決的重大問題開展研究，增強(qiáng)審計(jì)研究的針對(duì)性、前瞻性、建設(shè)性和有效性，積極開展特色審計(jì)研究。一是以審計(jì)專題報(bào)告為載體，開展審計(jì)免疫系統(tǒng)功能研究，為推進(jìn)依法行政和規(guī)范管理服務(wù)。例如研究關(guān)注糧食安全，通過座談和農(nóng)村實(shí)地考察對(duì)非轉(zhuǎn)基因大豆產(chǎn)業(yè)保護(hù)有關(guān)問題進(jìn)行深入調(diào)研分析，撰寫的《關(guān)于建議建立非轉(zhuǎn)基因大豆產(chǎn)業(yè)保護(hù)區(qū)的專題報(bào)告》引起高度重視，被新華社轉(zhuǎn)送全國省部級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部參閱的國內(nèi)動(dòng)態(tài)清樣采用。二是注重研究成果的推廣運(yùn)用，將審計(jì)研究任務(wù)納入具體審計(jì)項(xiàng)目，結(jié)合審計(jì)工作科學(xué)制訂審計(jì)學(xué)會(huì)年度研究計(jì)劃，既避免了審計(jì)研究貪大求全，增加審計(jì)人員負(fù)擔(dān)問題，又能突出重點(diǎn)，既能提高審計(jì)成果質(zhì)量，又能打造研究精品。實(shí)施審計(jì)過程中，要求審計(jì)組邊審計(jì)、邊研究，積極思考審計(jì)對(duì)象涉及國家安全的重要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和制約被審計(jì)單位長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的體制性障礙，將實(shí)施審計(jì)中積累的經(jīng)驗(yàn)、遇到的問題進(jìn)行理論總結(jié)和提煉，實(shí)現(xiàn)審計(jì)研究與審計(jì)業(yè)務(wù)工作的有機(jī)結(jié)合和相互促進(jìn)。三是加強(qiáng)對(duì)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)與升華，啟動(dòng)了哈爾濱辦審計(jì)案例集第一冊(cè)的編寫工作，組織將2004年以來哈爾濱辦取得重大審計(jì)成果并有一定特色的22個(gè)審計(jì)案例編寫成冊(cè)。四是密切關(guān)注先進(jìn)的審計(jì)技術(shù)方法和理念的研究，在提升審計(jì)工作效率。緊緊把握國際審計(jì)組織和國家政府審計(jì)發(fā)展趨勢(shì)和動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)的審計(jì)理念，在審計(jì)署門戶網(wǎng)站連載30余篇譯文，并在中國審計(jì)報(bào)發(fā)表3篇論文；加大計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)審計(jì)等先進(jìn)審計(jì)技術(shù)方法和手段研究力度，如“中央企業(yè)審計(jì)預(yù)警分析系統(tǒng)研發(fā)”課題，將信息技術(shù)與權(quán)威的、公認(rèn)程度高的企業(yè)分析及預(yù)警方法相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)企業(yè)審計(jì)技術(shù)方法的創(chuàng)新。2010末，該課題被審計(jì)署正式立項(xiàng)，經(jīng)費(fèi)列入金審二期工程專項(xiàng)投資，系統(tǒng)研發(fā)成果將被加入《現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)實(shí)施系統(tǒng)》（AO）的企業(yè)審計(jì)專業(yè)板塊功能。另外1篇IT績(jī)效審計(jì)論文作為六篇國家論文之一參加了2010年國際IT會(huì)議交流。

    實(shí)行審計(jì)研究方式創(chuàng)新，開展多種研究活動(dòng)增強(qiáng)研究參與意識(shí)。哈爾濱辦創(chuàng)新審計(jì)研究方式方法，組織多種活動(dòng)開展審計(jì)研究，不僅活躍了研究氛圍，同時(shí)增強(qiáng)了研究會(huì)凝聚力，2010年研究會(huì)會(huì)員65人，2011年會(huì)員增制83人，推動(dòng)審計(jì)理論研究創(chuàng)新發(fā)展。一是多層次、多角度組織開展研討活動(dòng)。研究會(huì)根據(jù)審計(jì)工作發(fā)展需要和重點(diǎn)關(guān)注的民生審計(jì)等研究領(lǐng)域組成16個(gè)研究小組，會(huì)員根據(jù)研究專長(zhǎng)參加相關(guān)研究小組討論；其次結(jié)合年度研究課題，2010年組織了信息系統(tǒng)審計(jì)、“建立非轉(zhuǎn)基因大豆產(chǎn)業(yè)保護(hù)區(qū)的專題研究”和“審計(jì)質(zhì)量控制”3項(xiàng)專題研討會(huì)。邀請(qǐng)外部專家和相關(guān)部門單位專業(yè)人員召開專題研討會(huì)，共同研究，擴(kuò)展審計(jì)研究的信息量，提高審計(jì)研究的水平和權(quán)威性。二是積極組織會(huì)員參加審計(jì)署、中國審計(jì)學(xué)會(huì)組織的各項(xiàng)征文、研討與培訓(xùn)活動(dòng)，在審計(jì)署組織的優(yōu)秀論文和研究報(bào)告評(píng)選活動(dòng)中，哈爾濱辦提交的《資源環(huán)境績(jī)效審計(jì)的“免疫系統(tǒng)”功能研究》獲得三等獎(jiǎng)；有多名同志撰寫的研究論文入選中國審計(jì)學(xué)會(huì)等組織的研討會(huì)。三是做好外聯(lián)工作，加強(qiáng)對(duì)外溝通與宣傳。與中國審計(jì)學(xué)會(huì)、審計(jì)科研所等上級(jí)機(jī)構(gòu)以及地方審計(jì)機(jī)關(guān)科研機(jī)構(gòu)的工作聯(lián)系，初步樹立起哈爾濱辦的審計(jì)研究品牌。研究會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)和研究工作得到上級(jí)科研機(jī)構(gòu)的認(rèn)可，認(rèn)為哈爾濱辦審計(jì)研究工作有特色、有行動(dòng)、有效果。在2010年全國審計(jì)系統(tǒng)研究會(huì)秘書長(zhǎng)培訓(xùn)班上，哈爾濱辦作為7個(gè)經(jīng)驗(yàn)介紹單位之一，作了主題發(fā)言。(孟麗榮)

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