近年來，山東省青島市堅持審用結合，逐步建立完善結果公開、整改聯(lián)動、專題報告、審計談話等“四項機制”加大領導干部經濟責任審計結果運用力度，取得明顯成效。

    一是審計結果公開機制。連續(xù)6年通過《青島日報》等新聞媒體向社會公開領導干部經濟責任審計結果，先后公告了118個市直部門（單位）領導干部經濟責任審計結果，對問題直言點名，產生了強烈的社會反響。2013年又以市委市政府兩辦名義將2012年部門單位領導干部經濟責任審計情況向全市黨政機關和市直企業(yè)進行了通報，涉及預算執(zhí)行、專項資金、固定資產等6個方面存在的普遍性、傾向性問題，突出問題點名通報，起到了震懾和糾錯的雙重作用。

    二是審計整改聯(lián)動機制。通過由經濟責任審計工作領導小組成員單位聯(lián)合回訪督查等方式，督促各部門各單位抓好問題整改。被審計單位自身能整改的，督促其抓緊整改；確屬歷史遺留、一時難以整改的，要求作出說明，提出解決措施、步驟和時限；對其他特殊原因難以整改的，財政、國資等部門積極幫助協(xié)調，幫助解決歷史遺留問題。通過聯(lián)合督查，促使14項“老大難”問題得到糾正，整改金額達13億元。

    三是向黨委政府專題報告機制。一方面，每季度將經濟責任審計結果報告報送市委市政府主要領導及紀檢、組織等相關部門，確保市領導及相關部門及時了解情況，提出要求，作出處理。另一方面，每年年初匯總上年度市本級領導干部經濟責任審計情況，向市委、市政府主要領導作專題報告。2014年上半年，對2013年審計的27個部門單位存在的8類問題，向市委、市政府主要領導作出專題匯報，提出了5方面整改建議。市委市政府4位領導先后作出批示，要求加強審計整改。根據領導批示要求，有關部門積極整改，已出臺全市性制度12項。

    四是審計談話機制。出臺《領導干部經濟責任審計談話暫行辦法》，明確規(guī)定對發(fā)現問題較多或者問題性質嚴重的部門、單位，要及時對其主要領導干部進行個別談話；對存有一般性、普遍性問題的部門、單位，選擇適當方式和時機對其主要領導干部進行集中談話。談話內容包括，被審計領導干部履行經濟責任的基本情況、存在的主要問題、整改建議、工作要求等。談話由該市經濟責任審計工作領導小組組織領導，組織部門負責實施。（劉東）

【關閉】    【打印】