黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定實施細則頒布以來，山東省結(jié)合本身實際，采取有效措施切實加以貫徹落實，推動經(jīng)濟責任審計工作深入開展。

    強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，營造貫徹氛圍。全國經(jīng)濟責任審計電視電話會議召開和經(jīng)濟責任審計規(guī)定實施細則頒布之時，正值山東省組織省管領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計全面鋪開之際。結(jié)合在省委黨校組織的600余人參加的審前培訓(xùn)班，專門邀請審計署經(jīng)責司的領(lǐng)導(dǎo)給全體參審人員作實施細則專題輔導(dǎo)，使大家在第一時間內(nèi)對實施細則有了全面細致的掌握和了解，為在省管領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計中更好地貫徹和把握實施細則的要求，提供了有益條件。山東省委十屆九次全會提出，要強化對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)管，認真貫徹落實剛剛頒布的實施細則，切實加大經(jīng)濟責任審計力度，為貫徹實施細則營造了良好氛圍。

    完善制度體系，健全長效機制。以山東省經(jīng)濟責任審計工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室名義出臺了《省本級經(jīng)濟責任審計對象分類管理暫行辦法》、《省管領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟責任事項交接辦法（試行）》和《關(guān)于市、縣黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部依法履行經(jīng)濟責任的意見（試行）》三項制度，在建立健全工作長效機制方面邁出新的步伐。三項制度的出臺，標志著山東省在探索建立以審計對象分類管理為主線、建立健全任前告知、任中和離任審計相結(jié)合、輔以離任交接為主要內(nèi)容的經(jīng)濟責任審計管理制度方面取得實實在在的效果。

    嚴格工作規(guī)范，指導(dǎo)工作實踐。一是修訂了經(jīng)濟責任審計工作方案，根據(jù)實施細則要求，以聚焦經(jīng)濟責任為切入點，進一步細化了不同類型被審計對象需要重點關(guān)注的內(nèi)容。二是對經(jīng)濟責任審計談話事項作出修訂，并分別制定了黨委、政府、省直部門單位、高校、企業(yè)五類被審計對象談話提綱，進一步提高經(jīng)濟責任審計的規(guī)范性。三是重新完善了經(jīng)濟責任審計報告和結(jié)果報告參考格式，從撰寫理念、篇幅控制、審計評價、問題把握、責任界定等方面提出具體要求，提高審計報告的可讀性和適用性，便于干部管理監(jiān)督部門參考使用。（溫國棟）

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