11月25日，為期4天的審計署2014年度新任司局級干部任職培訓班開班。在開班動員會上，劉家義審計長作了培訓動員暨任職集體談話，孫寶厚副審計長主持會議。培訓期間，孫寶厚、陳薔、陳塵肇、袁野等署領(lǐng)導將圍繞“如何當好司局級干部”等主題分別授課。

劉家義強調(diào)，作為審計署的新任司局級干部，要正確看待“大與小”的關(guān)系，深刻領(lǐng)悟和掌握正確的思想方法。思想方法決定了領(lǐng)導干部的工作方法，決定其待人接物的態(tài)度以及個人的價值追求。他指出，審計機關(guān)的領(lǐng)導干部必須辯證地看問題，要正確看待自己和他人、自己和崗位、自己和工作、自己和個人得失之間的關(guān)系，尤其要正確看待“大與小”的關(guān)系。


具體而言就是，一是要分清“大道理”和“小道理”。處理問題時要從根本目的出發(fā)，抓住重點，做到“小道理”服從于“大道理”。二是要從使命的高度看待“大責任”和“小責任”。只有盡好自身及本職工作的“小責任”，才能為社會和國家的“大責任”做出貢獻，無愧于使命賦予的“大責任”。三是要把“小我”融入到“大我”中。只有做好“小我”，把個人放到單位、社會、國家的層面去考慮，才能成就“大我”。四是要把個人的“小聰明”轉(zhuǎn)化為“大智慧”。要充分認識自身的缺點和不足，通過不斷的能力建設把個人的“小聰明”轉(zhuǎn)化為更有利于工作的“大智慧”。五是要輕“小得”重“大得”。要看輕個人物質(zhì)獲得和職務提升帶來的“小得”，把追求個人能力、素養(yǎng)的提升和通過工作為國家建設添磚加瓦帶來的精神愉悅作為更高層次的“大得”。六是要做到“小局”服從于“大局”。署內(nèi)各處室工作要服務于所在司局級單位的工作，各司局級單位的工作要服務于審計署的整體工作安排，審計署的工作要服務于黨和國家工作中心這個大局。

劉家義強調(diào)，“大與小”的辯證關(guān)系，是思想方法，也是工作方法。對“大與小”的認識，將最終考量一個人的理想信念，考量他為理想信念而奮斗的能力和作風。

據(jù)悉，共有60名新任司局級干部參加本次培訓班。除署領(lǐng)導授課外，培訓班還設有司局長談經(jīng)驗體會、處長談心目中的司局級干部等交流和討論環(huán)節(jié)。（關(guān)金寶  攝影報道）

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