開展審計項目后評估

浙江省審計廳探索開展審計項目后評估工作，提升審計工作質(zhì)效。采取業(yè)務(wù)處單項評估、牽頭業(yè)務(wù)處分類評估和法規(guī)處綜合評估三類方式全面深入開展。每個業(yè)務(wù)處至少選擇1個審計項目開展后評估；牽頭業(yè)務(wù)處對同步或同類項目開展分類評估，形成分類評估報告；法規(guī)處對廳本級2024年50個審計項目開展全面評估，形成綜合評估報告。點面結(jié)合開展評估，總結(jié)總體成效與不足，深挖創(chuàng)新做法與個性突出問題，找準問題癥結(jié)，提出針對性改進建議。制定《審計項目評估表》，細分項目進度、審計力度、審計資源配置使用及反向扣分4類14項指標，用于業(yè)務(wù)處量化自評及法規(guī)處綜合評估。各牽頭業(yè)務(wù)處圍繞審計項目目標實現(xiàn)、審計成效貢獻、審計質(zhì)量管控、創(chuàng)新亮點、不足原因、對策建議等方面對同步或同類項目開展分類評估。定性與定量相結(jié)合，客觀如實評估，評估結(jié)果可量化、可分析、可比較。召開廳長辦公（擴大）會議專題聽取后評估情況并進行分析研討，各牽頭業(yè)務(wù)處、法規(guī)處分別匯報分類評估、綜合評估情況，廳領(lǐng)導(dǎo)對項目評估情況逐一點評，肯定成績、指出問題、提出要求，促進項目間相互啟發(fā)、共同提升。編印審計項目分類評估案例，發(fā)送全省審計系統(tǒng)參考借鑒。將評估總結(jié)出的創(chuàng)新做法和典型經(jīng)驗、改進對策，融入到“科學(xué)規(guī)范提升年”行動相關(guān)舉措中，推動審計工作科學(xué)規(guī)范、精準穿透、質(zhì)效提升。

編制容錯糾錯典型案例

海南省審計廳梳理總結(jié)近年來全省審計監(jiān)督中落實容錯糾錯機制的實踐成果，編制7起容錯糾錯典型案例，印發(fā)全省審計機關(guān)參考借鑒。案例涵蓋政策落實、生態(tài)保護、項目建設(shè)、資金管理等方面的典型問題，從情景還原、動機分析、后果評估等維度，重點從項目介紹、容錯原因、處理結(jié)果三個方面入手，突出“五看”對問題開展系統(tǒng)分析，即從主觀動機看是否有利于推動海南經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，從客觀原因看是否受到不可預(yù)知因素影響，從決策程序看是否經(jīng)集體研究并按程序?qū)嵤?，從政策界限看是否因政策界限不明確或國家政策調(diào)整變化，從總體后果看是否造成重大損失，進一步明確政策導(dǎo)向，指導(dǎo)審計人員在容錯糾錯中審慎研判，為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，為海南自貿(mào)港建設(shè)營造良好干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

完善監(jiān)督貫通協(xié)調(diào)機制

內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委印發(fā)《關(guān)于促進各類監(jiān)督貫通協(xié)調(diào)的工作辦法》，要求自治區(qū)黨委監(jiān)督貫通協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組負責對監(jiān)督貫通協(xié)調(diào)工作進行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進、督促落實。各種監(jiān)督實施主體發(fā)現(xiàn)的重大問題要及時通過黨委監(jiān)督貫通協(xié)調(diào)平臺報送，做到應(yīng)報盡報，報送內(nèi)容包含問題描述、整改實施主體、配合單位、整改時限等，須經(jīng)監(jiān)督實施主體主要負責同志審定。整改實施主體要嚴格按照時限要求開展整改工作，遇到有難點堵點問題或難以按期整改情形的，由本級黨委、政府分管負責同志推動解決。整改實施主體完成整改后要及時向監(jiān)督實施主體申請銷號，監(jiān)督實施主體通過審核材料、實地核查、抽查核實等方式查驗整改情況，并通過黨委監(jiān)督貫通協(xié)調(diào)平臺反饋。監(jiān)督實施主體要定期梳理分析監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題，對易發(fā)多發(fā)問題和共性問題提出整治建議，按照歸口報同級黨委、政府批準后組織實施；自治區(qū)黨委監(jiān)督貫通協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室加強對各類監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題及整改情況的分析研判，重大問題、重要情況及時報告。

出臺市管領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟責任事項交接辦法

吉林市委審計委員會辦公室、市審計局聯(lián)合印發(fā)《吉林市市管領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟責任事項交接辦法》，明確離任經(jīng)濟責任事項交接原則為應(yīng)交盡交、實事求是、交接有序、全程監(jiān)管。離任領(lǐng)導(dǎo)干部及原任職單位對移交資料和相關(guān)經(jīng)濟責任事項的真實性、完整性、合法性負責。領(lǐng)導(dǎo)干部離任時應(yīng)當清理原任職單位財政財務(wù)收支、資產(chǎn)負債、經(jīng)濟訴訟和擔保，個人管理使用的公共財物以及賬面未涉及的其他經(jīng)濟責任事項等。領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟責任事項交接應(yīng)召開離任經(jīng)濟責任事項交接會議。組織部門、相關(guān)的市紀委監(jiān)委派駐（派出）機構(gòu)、財政部門、審計機關(guān)、主管部門聯(lián)合成立監(jiān)督組，對離任經(jīng)濟責任事項交接工作進行全過程監(jiān)督。離任和接任領(lǐng)導(dǎo)干部對在離任交接中領(lǐng)導(dǎo)干部隱瞞重要事項導(dǎo)致交接不清、監(jiān)交人員走形式或嚴重不負責任等情形，造成經(jīng)濟損失或者其他嚴重后果的，應(yīng)當依規(guī)依法追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和相關(guān)人員的責任。

策劃編輯：何曉源