今年以來，安徽馬鞍山市審計局探索建立四個人力資源庫，著力破解審計機關(guān)人手少、任務重難題，為推進審計全覆蓋工作提供人才保障。

一是建立內(nèi)部專家?guī)?。制定全市審計機關(guān)內(nèi)部專家?guī)旃芾頃盒修k法，對專家?guī)烊霂鞐l件、主要職責等作出規(guī)定，首批入庫專家20人，并先期安排11名專家對12個審計項目進行“一對一”指導, 以提升審計實施方案和審計報告等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的審計質(zhì)量。

二是建立青年審計人才庫。制定青年審計人才庫管理暫行辦法，將全市審計機關(guān)40周歲以內(nèi)的副科級及以下的人員納入人才庫，并明確青年審計人才的工作職責、業(yè)務培訓和考核管理等內(nèi)容，實行動態(tài)管理，并在經(jīng)濟責任等審計項目中發(fā)揮青年審計人才作用。

三是建立價款審計質(zhì)量抽查協(xié)審庫。通過公開招標方式，建立2017-2019年度工程價款結(jié)算審計質(zhì)量抽查協(xié)審服務庫，6家社會中介機構(gòu)中標入庫，今年從市本級備案項目中篩選19個項目進行質(zhì)量復核抽查，重點抽查社會中介機構(gòu)項目審計質(zhì)量情況和項目建設管理情況。

四是建立財務審計協(xié)審庫。探索在經(jīng)濟責任、預算執(zhí)行等審計項目中使用財務協(xié)審力量，通過公開招標方式，建立2017-2019年度審計會計服務協(xié)審庫，9家會計師事務所中標入庫，并通過抽簽方式完成2個審計項目的委托審計任務分配工作。（周香和）