浙江省舟山市審計局認真貫徹落實“審計體制改革年”活動，堅持把落腳點放在突破難點、提質增效上，抓好“人”這一改革關鍵，抓好“事”這一改革重點，敢于亮劍、勇于創(chuàng)新，抓好審計體制改革深入推進，讓改革各項措施落地生根。

以人為本，抓好改革關鍵。注重加強審計機關領導班子建設，去年選拔任用處級干部5名，選優(yōu)配齊配強縣（區(qū)）審計機關領導班子，提拔調整8名，調動和激勵基層審計干部積極性；完善審計機關機構編制和人員管理，新設組織人事處，選拔任用科級干部5名；強化工作經(jīng)費和資產管理，加強審計人員業(yè)務培訓，運用導師制，開展“一對一”結對指導，鍛造一支政治堅定、業(yè)務精通、作風務實、清正廉潔的審計人員隊伍。

聚焦主業(yè)，抓好改革重點。優(yōu)化升級審計管理系統(tǒng)，實行重點審計項目預審理制度，嚴格落實審計業(yè)務會議制度，試行審計文書“第一閱讀人”制度。規(guī)范審計項目計劃編制與審核程序，實行分級申報集中審核，抓好年度審計項目計劃的立項調研，細化完善審計項目工作方案。健全審計整改工作機制，去年市政府出臺《舟山市人民政府關于進一步加強審計整改工作的意見》和《舟山市審計整改聯(lián)席會議制度》，加強審計結果運用和審計整改督查工作。加大審計結果公開力度，努力推進被審計單位主動公告整改結果，去年市本級公告審計結果共計18項，已有13家被審計單位出具了審計整改公告。

敢于亮劍，抓好改革深化。近兩年來，在查處案件上得重大突破，共出具審計移送書41件，移送相關人員48人，查處重大案件5起，涉及金額達1100余萬元，11人被判刑，3人被黨紀政紀處分，1人取保候審，其余均受到不同程度的行政處分。審計工作起到了強有力的震懾警示作用，促進全市各部門單位在制度建設、資產管理、基建管理、內部監(jiān)管等方面開展一系列整風肅紀行動。目前，市、縣（區(qū)）兩級領導干部離任經(jīng)濟事項交接已成為常態(tài)，進一步促進領導干部守法、守紀、守規(guī)、盡責。（劉丹薇）