為進一步落實全國審計工作會議精神，積極探索省以下審計人財物改革試點，整體提升全市審計機關建設水平，無錫市審計局多舉措、多渠道加強對下級審計機關的指導，聚力打造無錫審計“一盤棋”。

一是在統(tǒng)攬上下功夫。統(tǒng)項目，及時推動出臺印發(fā)《無錫市審計機關人財物管理改革試點實施方案》，要求各縣（區(qū)）審計局的年度審計項目計劃要報市局備案，推進審計項目計劃統(tǒng)籌管理；統(tǒng)人員，對全市審計業(yè)務人員進行摸底調(diào)查，按專業(yè)特長建立全市審計人才資源庫，重大審計項目實施中實行市縣兩級審計人員混合編組、統(tǒng)籌使用；統(tǒng)資源，市局領導班子成員持續(xù)深入對接市（縣）區(qū)審計局，廣泛開展調(diào)研，摸清各單位短板弱項、專業(yè)特長，指導幫助搞好頂層設計，運用全市資源和外部力量集中開展專業(yè)培訓。

二是在規(guī)范上下功夫。制定出臺《無錫市審計局關于加強基層審計工作意見》，在具體由誰指導、指導什么、如何指導、指導標準等方面做出詳細的規(guī)定，使對下指導工作更加規(guī)范。該局2017年共組織20余次對下指導，共涵蓋了35個專題，參與指導的縣區(qū)審計人員370余人次。意見要求：一是市局領導班子成員要堅持一年兩次深入對接的市（縣）區(qū)審計局，廣泛開展調(diào)研，指導幫助建好班子；二是市局各處室每半年開展一次業(yè)務培訓和交流活動，以會代訓、以學代培；三是各市（縣）區(qū)審計機關可以根據(jù)需要參加市局組織的“審計講堂”，整體提升全市審計人員的專業(yè)素質(zhì)和審計技能；四是對市（區(qū)）審計局的審計業(yè)務、綜合管理和執(zhí)行報告制度等情況進行檢查考核。

三是在強基上下功夫。牢牢抓住人才、隊伍建設強基固本。通過組織全市審計機關專業(yè)培訓，市局各處室一年二次的對下業(yè)務培訓與交流活動，審計業(yè)務干部的上掛下派參加審計項目進行實戰(zhàn)鍛煉“三位一體”培養(yǎng)模式，持續(xù)不斷提升審計干部的業(yè)務水平和能力素質(zhì)，強化審計業(yè)務人才隊伍的建設。強化作風、廉政建設和對全市干部隊伍教育管理監(jiān)督，全市審計機關統(tǒng)一考核辦法，實現(xiàn)干部考核日?；?，定期對全市審計機關廉政建設進行檢查指導。(張潛)