為推進全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，廣東省江門市審計局貫徹“打鐵必須自身硬”的理念，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全力推進思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律建設(shè)，教育督促審計干部把準(zhǔn)審計工作政治方向，提高政治站位，強化政治擔(dān)當(dāng)，牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅定理想信念，做到遵紀(jì)守規(guī)、廉潔審計，樹立審計良好形象。其中，江門市審計局以新思想為引領(lǐng)，以“四個一”為抓手，大力推進審計機關(guān)“軟環(huán)境”建設(shè)，進一步改進工作作風(fēng)，嚴(yán)明紀(jì)律要求，凝聚發(fā)展合力，適應(yīng)新時代審計工作新要求。

一是簽訂一份崗位責(zé)任書。牢牢抓住職責(zé)分工這個基礎(chǔ)，抓好定崗定責(zé)工作，不斷優(yōu)化職責(zé)管理。每年年初組織全體干部職工簽訂一份個人崗位責(zé)任書，列明各人所負(fù)責(zé)的工作職責(zé)、承擔(dān)的重點工作任務(wù)以及努力提升方向等，所列任務(wù)要求具體化、量化，所簽責(zé)任書全局公示，互相監(jiān)督，將職責(zé)履行情況納入年終個人考核。通過定責(zé)，有力促使審計干部職工提高責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在其位謀其責(zé)，主動履職作為。

二是印發(fā)一張重點工作清單。實行清單制管理，通過壓實責(zé)任，驅(qū)動重點工作任務(wù)落實。年初，緊扣市委市政府中心工作，以及上級審計機關(guān)部署安排，立足審計職責(zé)，全面梳理從嚴(yán)治黨、審計業(yè)務(wù)、內(nèi)控管理、隊伍建設(shè)等方面的重點工作，量化工作目標(biāo)，細(xì)化任務(wù)要求，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室，指定具體負(fù)責(zé)人，明晰完成時限。工作清單完成情況將作為年終考核的重要依據(jù)。通過發(fā)揮清單式管理任務(wù)更明確、要求更具體、責(zé)任更清晰的優(yōu)勢，能有效倒逼履職，有序推進工作，保障任務(wù)落實到位，更好發(fā)揮審計服務(wù)大局發(fā)展的監(jiān)督和保障作用。

三是每月召開一次局務(wù)會議。每月月初組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員及科室負(fù)責(zé)人召開局務(wù)會議，局長傳達(dá)有關(guān)會議及文件精神，紀(jì)檢組長通報紀(jì)律作風(fēng)存在問題，科室負(fù)責(zé)人回顧上月工作進展情況，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)一一點評工作、部署安排下一步工作，并集體研究討論解決困難問題。定期舉辦階段性工作會議，有利于及時傳達(dá)新精神、掌握新情況、了解新進展、解決新問題、共享新經(jīng)驗。同時，督促中層以上干部帶頭擔(dān)責(zé)，從嚴(yán)要求，強化管理；互相借鑒、審視不足、改進工作。

四是每季通報一次督辦情況。以督查督辦為鞭策，督導(dǎo)干部職工強化法治思維、樹立規(guī)矩意識、遵守規(guī)章制度，踐行嚴(yán)實作風(fēng)，履行崗位職責(zé)，主動爭先創(chuàng)優(yōu)。主要成立了督查督辦小組，強化日常督查、跟蹤督辦和專項檢查，通過明察暗訪、查閱管理痕跡、與部分干部交流、工作現(xiàn)場查看、對照工作清單等方式，對干部職工落實局黨組決策、完成工作任務(wù)、執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定、推進作風(fēng)建設(shè)等情況進行監(jiān)督檢查。努力將監(jiān)督檢查貫穿工作全過程，既監(jiān)督違法違紀(jì)等重大問題，又檢查辦文不及時、休假手續(xù)不完善等工作紀(jì)律問題。每季度面向全市審計機關(guān)通報一次檢查結(jié)果，逐項列出違反勞動紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律、作風(fēng)不嚴(yán)不實、工作任務(wù)落實不到位等問題，并將督辦結(jié)果與考核評優(yōu)掛鉤，倒逼干部職工知敬畏、存戒懼，繃緊紀(jì)律之弦、擰緊規(guī)矩之繩、踐行嚴(yán)實之風(fēng)、守住廉潔底線、注重文明禮儀，有效營造干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)作為風(fēng)清氣正的良好審計環(huán)境。（溫志芳）