近年來，天津市西青區(qū)審計局始終堅持“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，內(nèi)求團結(jié)、外求和諧”的指導(dǎo)思想，采取有力措施，大力推行文明審計，不斷強化責(zé)任意識和自律意識，促進行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)朝著規(guī)范化、制度化發(fā)展。

    一是健全制度機制，層層落實責(zé)任。局機關(guān)制定了十幾項有關(guān)行風(fēng)政風(fēng)的制度規(guī)定，每年初由局長與各科室負(fù)責(zé)人簽定責(zé)任書，明確責(zé)任。各科室實行審計組長負(fù)責(zé)制，明確監(jiān)督員，實行雙重監(jiān)督。每季度進行一次考核，強化行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)的落實。

    二是實行政務(wù)公開，便于社會監(jiān)督。局機關(guān)把審計職責(zé)、審計程序、審計紀(jì)律、科室職責(zé)以及監(jiān)督電話通過西青網(wǎng)站和有關(guān)媒體向社會公開，增強審計工作的透明度。

    三是廣泛征求意見，強化外部監(jiān)督。每個審計項目結(jié)束后都由被審計單位填寫一份“廉政跟蹤調(diào)查反饋表”以反映審計人員的廉政情況。聘請25名廉政監(jiān)督員對審計工作進行經(jīng)常性監(jiān)督。確定100個被審計單位，每年發(fā)放調(diào)查表對審計工作進行評價。

    四是狠抓制度落實，強化責(zé)任意識。堅持“用制度管人，用制度管事，用制度管權(quán)”，把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)措施納入機關(guān)業(yè)務(wù)考核，以增強審計干部的責(zé)任意識。

    經(jīng)過全局上下的共同努力，各項工作取得明顯效果，連續(xù)3年獲得西青區(qū)行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)先進單位。（盧俊云）
    

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