近年來，江蘇省昆山市審計局采取三項措施，不斷加強經(jīng)濟責(zé)任審計工作，取得良好成效。

    一是在全省率先開展領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟責(zé)任能力培訓(xùn)，舉辦昆山市領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟責(zé)任能力培訓(xùn)班，全市領(lǐng)導(dǎo)干部、財務(wù)負(fù)責(zé)人、內(nèi)審人員等230多人參加了培訓(xùn)。會同市委組織部門制訂了《領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟責(zé)任能力培訓(xùn)實施意見》，使能力培訓(xùn)成為常態(tài)，有效實行審計關(guān)口前移，充分發(fā)揮了審計預(yù)警作用。二是在全省率先推行領(lǐng)導(dǎo)干部離任“陽光交接”制度，制訂《昆山市領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟責(zé)任事項交接辦法（試行）》。截止目前，已完成了51名離任正職干部離任“陽光交接”?！瓣柟饨唤印敝贫鹊耐菩校玫搅私K省審計廳的高度肯定，江蘇省經(jīng)濟責(zé)任審計工作聯(lián)席會議辦公室以審計簡報的形式，向全省審計機關(guān)推廣該經(jīng)驗，并榮獲了昆山市委頒發(fā)的“創(chuàng)新獎”，四川、山東等全國各地來昆學(xué)習(xí)“陽光交接”經(jīng)驗的人數(shù)達145人，17批次。三是實行直接審計和委托審計相結(jié)合的新模式，對昆山市市直屬單位以下的部門和單位領(lǐng)導(dǎo)干部，委托主管部門內(nèi)審機構(gòu)實施審計，審計結(jié)果報市委組織部和市審計局備案，使領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計實行全覆蓋。（徐開盛）    
    

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