湖北通城：審計文化蓬勃發(fā)展
近兩年，湖北省通城審計局在不斷發(fā)展審計事業(yè)的基礎(chǔ)上，通過多種途徑，發(fā)展和完善獨具特色的審計文化，不僅大大改善了審計干部的精神面貌、培養(yǎng)了良好地心理素質(zhì)和扎實過硬的工作作風(fēng)，而且從觀念、精神層次調(diào)動了審計干部的工作積極性和忠誠心，增強了干部職工的凝聚力、向心力，對外樹立了良好的形象，審計面貌和氣象煥然一新，審計事業(yè)煥發(fā)出蓬勃的生命力。 兩年來，通城審計局查出違紀違規(guī)資金2.2億元，上繳財政235萬元，責(zé)令糾正2.17億元。
一、不斷改善和強化審計物質(zhì)文化。近兩年，通城市審計局通過扎實的工作以及全局干部職工努力樹立的良好形象，贏得縣委、人大和政府支持，不斷增加審計經(jīng)費預(yù)算并給予各種政策支持。兩年來，審計物質(zhì)文化不斷改善和強化：一是多方籌措資金新建了六層的辦公樓，大大改善了干部職工的工作環(huán)境；二是組建局域網(wǎng)并加入省廳、市局內(nèi)網(wǎng)，在多功能廳開通外網(wǎng)，方便干部職工學(xué)習(xí)和查閱資料；三是為各股室配置電腦，保證了每個股室一臺臺式，一臺手提；四是為干部職工購置新辦公桌椅，安裝空調(diào)，改善了辦公條件；五是裝備現(xiàn)代音像設(shè)備俱全的多功能廳、榮譽室、檔案室（省一級管理單位）、職工文體活動室、接待室、會議室等。干部職工干勁十足，對審計工作的未來充滿了信心。
二、建章立制，完善制度文化。通城市審計局從多個方面、多個角度建章立制，局班子成員帶頭遵守，取得了很好的成效。一是機關(guān)內(nèi)部管理方面，建立和健全了通城縣審計局考勤制度、財務(wù)管理制度、會議制度、學(xué)習(xí)制度、后期管理制度、獎勵制度、車輛管理制度等十七個制度；二是審計業(yè)務(wù)控制方面，建立了通城縣審計局審計項目討論審查制度、保密制度、審計復(fù)核規(guī)定、審計過錯責(zé)任追究制、審計執(zhí)法制等；三是黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，制定了黨風(fēng)廉政責(zé)任制度、審計組廉政責(zé)任規(guī)定、審計“十不準”制度、審計廉政回訪制度等。這些制度的建立，提高了審計機關(guān)管理水平，防范了審計業(yè)務(wù)風(fēng)險，保護了干部職工利益。兩年里，機關(guān)管理緊然有序，審計業(yè)務(wù)工作大有提升，沒有出現(xiàn)一例審計復(fù)核、審計訴訟，縣委政府領(lǐng)導(dǎo)多次表揚審計力度深，審計成效好。從這些年反饋的廉政情況看，干部職工在被審計單位反響較好，甚至有被審計單位領(lǐng)導(dǎo)將審計人員設(shè)為榜樣，要求單位干部職工學(xué)習(xí)審計人員的敬業(yè)、文明及廉政。
三、不斷推進和發(fā)展審計精神文化。兩年來，通城市審計局領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視審計精神文化的發(fā)展和教育，對內(nèi)提升了干部職工的精神境界，對外樹立了良好的審計形象。一是積極參與文明城市、文明社區(qū)、平安家庭、青年文明號等文明創(chuàng)建活動，在審計局內(nèi)開展評選“文明示范股室”、 “紅旗股室”、“好人好事評議”等活動，并印發(fā)《審計機關(guān)文明行為規(guī)范》和《審計人員職業(yè)道德準則》，人手一份，號召干部職工辦文明事、做文明人。二是認真開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動，廣泛收集社會上的意見和建議，不斷改進各項工作；積極組織開展審計調(diào)研活動，今年安排三個調(diào)研課題，分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)并入村走訪，到縣直各部門及有關(guān)企業(yè)開展專項調(diào)研，征集規(guī)范審計、發(fā)展審計、強化審計的建議68條，采納21條，審計嚴謹務(wù)實的作風(fēng)贏得了社會各界的一致稱贊。三是不斷開展學(xué)習(xí)、教育、文化活動，提升干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)、理論水平和道德修養(yǎng)，豐富干部職工的精神生活。兩年來，通城縣審計局組織了春、冬季崗位培訓(xùn)、審計質(zhì)量培訓(xùn)等學(xué)習(xí)活動，組織觀看19集警示教育片，開展思想道德教育活動，開展“我是審計人”演講比賽、電腦技術(shù)操作比賽、“慶祝黨的生日”紅歌比賽、乒乓球比賽、象棋比賽、“六一”兒童節(jié)全家總動員、登山等各項文體活動，為全面提升干部職工的文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、身體素質(zhì)打下了堅實地基礎(chǔ)。
四是多措并舉宣傳審計文化，樹立審計新形象。通城市審計局把審計宣傳工作作為首要任務(wù)來抓：一是選派精干力量，成立審計文化宣傳組，將審計文化宣傳工作納入年度工作考核。兩年來，宣傳組堅持每月制作審計文化宣傳欄對外公布，并創(chuàng)辦《通城審計》月刊，全面、及時反映上級關(guān)于審計工作的新要求和審計機關(guān)的主要工作動態(tài)和成果?？锇l(fā)省審計廳、市審計局、縣四大家領(lǐng)導(dǎo)及報社、電臺等相關(guān)部門和單位。二是新建通城審計網(wǎng)站。在審計經(jīng)費不足，技術(shù)力量薄弱的不利條件下，請專人指導(dǎo)，自已動手，制作網(wǎng)站、頁面，租賃域址，于2009年4月建成通城審計網(wǎng)站，宣傳審計內(nèi)部的各種文化建設(shè)活動，并指定專人及時維護和更新。 三是設(shè)立獎懲機制。根據(jù)年初制定的審計宣傳考核指標，每季度考核，按時完成任務(wù)且宣傳的信息、調(diào)研文章達到省市考核要求的，按分值分類予以獎勵，沒有完成投稿及發(fā)表任務(wù)的按照局信息獎懲制度予以懲罰。（樊仁海）
一、不斷改善和強化審計物質(zhì)文化。近兩年，通城市審計局通過扎實的工作以及全局干部職工努力樹立的良好形象，贏得縣委、人大和政府支持，不斷增加審計經(jīng)費預(yù)算并給予各種政策支持。兩年來，審計物質(zhì)文化不斷改善和強化：一是多方籌措資金新建了六層的辦公樓，大大改善了干部職工的工作環(huán)境；二是組建局域網(wǎng)并加入省廳、市局內(nèi)網(wǎng)，在多功能廳開通外網(wǎng)，方便干部職工學(xué)習(xí)和查閱資料；三是為各股室配置電腦，保證了每個股室一臺臺式，一臺手提；四是為干部職工購置新辦公桌椅，安裝空調(diào)，改善了辦公條件；五是裝備現(xiàn)代音像設(shè)備俱全的多功能廳、榮譽室、檔案室（省一級管理單位）、職工文體活動室、接待室、會議室等。干部職工干勁十足，對審計工作的未來充滿了信心。
二、建章立制，完善制度文化。通城市審計局從多個方面、多個角度建章立制，局班子成員帶頭遵守，取得了很好的成效。一是機關(guān)內(nèi)部管理方面，建立和健全了通城縣審計局考勤制度、財務(wù)管理制度、會議制度、學(xué)習(xí)制度、后期管理制度、獎勵制度、車輛管理制度等十七個制度；二是審計業(yè)務(wù)控制方面，建立了通城縣審計局審計項目討論審查制度、保密制度、審計復(fù)核規(guī)定、審計過錯責(zé)任追究制、審計執(zhí)法制等；三是黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，制定了黨風(fēng)廉政責(zé)任制度、審計組廉政責(zé)任規(guī)定、審計“十不準”制度、審計廉政回訪制度等。這些制度的建立，提高了審計機關(guān)管理水平，防范了審計業(yè)務(wù)風(fēng)險，保護了干部職工利益。兩年里，機關(guān)管理緊然有序，審計業(yè)務(wù)工作大有提升，沒有出現(xiàn)一例審計復(fù)核、審計訴訟，縣委政府領(lǐng)導(dǎo)多次表揚審計力度深，審計成效好。從這些年反饋的廉政情況看，干部職工在被審計單位反響較好，甚至有被審計單位領(lǐng)導(dǎo)將審計人員設(shè)為榜樣，要求單位干部職工學(xué)習(xí)審計人員的敬業(yè)、文明及廉政。
三、不斷推進和發(fā)展審計精神文化。兩年來，通城市審計局領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視審計精神文化的發(fā)展和教育，對內(nèi)提升了干部職工的精神境界，對外樹立了良好的審計形象。一是積極參與文明城市、文明社區(qū)、平安家庭、青年文明號等文明創(chuàng)建活動，在審計局內(nèi)開展評選“文明示范股室”、 “紅旗股室”、“好人好事評議”等活動，并印發(fā)《審計機關(guān)文明行為規(guī)范》和《審計人員職業(yè)道德準則》，人手一份，號召干部職工辦文明事、做文明人。二是認真開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動，廣泛收集社會上的意見和建議，不斷改進各項工作；積極組織開展審計調(diào)研活動，今年安排三個調(diào)研課題，分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)并入村走訪，到縣直各部門及有關(guān)企業(yè)開展專項調(diào)研，征集規(guī)范審計、發(fā)展審計、強化審計的建議68條，采納21條，審計嚴謹務(wù)實的作風(fēng)贏得了社會各界的一致稱贊。三是不斷開展學(xué)習(xí)、教育、文化活動，提升干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)、理論水平和道德修養(yǎng)，豐富干部職工的精神生活。兩年來，通城縣審計局組織了春、冬季崗位培訓(xùn)、審計質(zhì)量培訓(xùn)等學(xué)習(xí)活動，組織觀看19集警示教育片，開展思想道德教育活動，開展“我是審計人”演講比賽、電腦技術(shù)操作比賽、“慶祝黨的生日”紅歌比賽、乒乓球比賽、象棋比賽、“六一”兒童節(jié)全家總動員、登山等各項文體活動，為全面提升干部職工的文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、身體素質(zhì)打下了堅實地基礎(chǔ)。
四是多措并舉宣傳審計文化，樹立審計新形象。通城市審計局把審計宣傳工作作為首要任務(wù)來抓：一是選派精干力量，成立審計文化宣傳組，將審計文化宣傳工作納入年度工作考核。兩年來，宣傳組堅持每月制作審計文化宣傳欄對外公布，并創(chuàng)辦《通城審計》月刊，全面、及時反映上級關(guān)于審計工作的新要求和審計機關(guān)的主要工作動態(tài)和成果?？锇l(fā)省審計廳、市審計局、縣四大家領(lǐng)導(dǎo)及報社、電臺等相關(guān)部門和單位。二是新建通城審計網(wǎng)站。在審計經(jīng)費不足，技術(shù)力量薄弱的不利條件下，請專人指導(dǎo)，自已動手，制作網(wǎng)站、頁面，租賃域址，于2009年4月建成通城審計網(wǎng)站，宣傳審計內(nèi)部的各種文化建設(shè)活動，并指定專人及時維護和更新。 三是設(shè)立獎懲機制。根據(jù)年初制定的審計宣傳考核指標，每季度考核，按時完成任務(wù)且宣傳的信息、調(diào)研文章達到省市考核要求的，按分值分類予以獎勵，沒有完成投稿及發(fā)表任務(wù)的按照局信息獎懲制度予以懲罰。（樊仁海）
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