近日，山東省青島市嶗山區(qū)審計局制定出臺了《嶗山區(qū)審計局審計組長任職資格制試行辦法》，進(jìn)一步落實審計項目質(zhì)量控制責(zé)任和行政執(zhí)法責(zé)任，提高審計質(zhì)量和效率。

    《辦法》規(guī)定，嶗山區(qū)審計局實行審計組長任職資格制、審計項目組長負(fù)責(zé)制和重大項目組長“競審制”。任職資格制對審計組長任職必備資格條件、審計組長任職資格的確定程序和取消審計組長任職資格等情況做了明確規(guī)定。組長負(fù)責(zé)制要求審計組長按《中國國家審計準(zhǔn)則》的規(guī)定組織和實施項目審計，確保審計項目質(zhì)量，并對審計質(zhì)量負(fù)全責(zé)。“競審制”即對重大或較復(fù)雜審計項目，由具有審計組長任職資格的人員競爭審計，通過答辯、考核等形式確定項目審計組長人選。

    《辦法》的出臺打破了原有的人人可當(dāng)審計組長或輪流當(dāng)審計組長的管理模式，是嶗山區(qū)審計局創(chuàng)新審計管理機(jī)制的又一舉措?！掇k法》在強(qiáng)化審計質(zhì)量控制責(zé)任的同時，進(jìn)一步激發(fā)了審計人員的競爭意識和加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的自覺性，促進(jìn)了審計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。（ 王洪琦） 

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