為增強審計機關領導干部法制意識、崗位意識和責任意識，促進依法行政、依法審計、廉潔審計，近日，湖北省審計廳出臺了《湖北省審計廳處級干部問責實施細則》（以下簡稱《問責細則》），通過行政問責規(guī)范領導干部從政行為，完善用制度管權(quán)、用制度問責的制度機制，進一步加大責任機關、廉政機關建設力度。
    《問責細則》突出了問責重點。根據(jù)中央、國務院《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》，確定廳機關處、室、局和直屬事業(yè)單位的正副處級干部為重點問責對象。明確了問責情形。將審計決策、審計執(zhí)法、干部任用、行政管理、后勤管理等納入問責范圍，涉及決策失誤、工作失職、監(jiān)管不力、濫用職權(quán)、處置失當、違反選人用人規(guī)定和違反黨風廉政建設有關規(guī)定等8個方面，列舉了24種問責情形。
    《問責細則》規(guī)定了問責形式。由輕到重分為責令公開道歉、停職檢查、引咎辭職、責令辭職和免職五種，并詳細列出了從重、從輕和免責情形，規(guī)定了被問責人在年度考核評優(yōu)、評先和重新任職方面的條件。同時還規(guī)定需要追究紀律責任的，依照有關規(guī)定給與黨紀政紀處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。
    《問責細則》還明確了問責主體、問責程序和問責紀律。明確規(guī)定駐廳紀檢組、監(jiān)察室和廳人事處為問責的具體實行機關，廳黨組為問責的決定機關，分別對需要問責的干部提出問責建議、作出問責決定；為保證實事求是、客觀公正，該《問責細則》對問責程序中的啟動、調(diào)查、建議、決定、處理等步驟和環(huán)節(jié)逐一進行了明確和詳細說明；在問責紀律方面，該《問責細則》規(guī)定了問責調(diào)查組成員應當實行回避的情形，規(guī)定了濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守等導致作出錯誤問責決定的應當追究相應責任。對被調(diào)查人不配合調(diào)查、被問責人拒絕執(zhí)行問責決定等也都作出了相應處理規(guī)定。

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