最近，山東省壽光市人民政府出臺《壽光市行政機關事業(yè)單位股級干部管理暫行辦法》。該《辦法》的公布實施，標志著該市在加強股級單位干部管理方面的制度創(chuàng)新，也標志著近三年來，該市股級單位負責人的任期經(jīng)濟責任審計結(jié)出了碩果。
    近年來，該市審計機關加強對股級單位負責人任期經(jīng)濟責任審計的業(yè)務指導和監(jiān)督。一方面，他們組織人員草擬了審計方案、審計通知書、審計報告等8項審計文書范本，并下發(fā)到有關主管部門參照執(zhí)行，確保了審計質(zhì)量的提高；另一方面，他們幫助股級單位健全機關事務、財務等內(nèi)部管理制度，促進了被審計單位規(guī)范管理。三年來，共完成股級單位負責人任期經(jīng)濟責任審計項目39個，查處賬外資產(chǎn)、使用非稅發(fā)票列支費用、財務核算不規(guī)范等問題，提出加強行政事業(yè)單位股級干部管理等方面的審計建議近百條，有效增強了股級單位負責人的法律意識和責任意識，提高了他們依法科學管理和依法行政的能力。
    該《辦法》的實施，也為該市股級單位負責人的任期經(jīng)濟責任審計提供了更高層次和更為明確的制度基礎。如第五章日常管理，第二十二條明確規(guī)定“加強對股級單位負責人的任期經(jīng)濟責任審計。對具有獨立財務、從事相應公共管理和經(jīng)濟活動的股級機關事業(yè)單位的正職負責人（未任命正職的，為主持工作負責人）進行任期經(jīng)濟責任審計。具體工作按《壽光市股級單位負責人任期經(jīng)濟責任審計辦法》有關規(guī)定和程序辦理”。這一規(guī)定，必將促進該市股級單位負責人的經(jīng)濟責任審計工作再上一個新臺階。（王友文）

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