為進一步加強審計機關干部隊伍建設，努力打造一支政治堅定、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的干部隊伍，吉林省松原市寧江區(qū)審計局多措并舉強抓干部隊伍建設。
    注重培訓，強化綜合業(yè)務能力。該局積極推進學習型機關建設，開展了富有特色、卓有成效的學習活動。堅持每周集中學習半天的制度，強化干部的政治理論和業(yè)務知識學習。
    注重鍛煉，強化工作實踐能力。安排新職工到有關科室跟班學習鍛煉，手把手悉心培養(yǎng)，使其盡快了解審計工作職責，初步掌握專業(yè)知識，增強業(yè)務技能。以開展“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”以及“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動為載體，展示干部的工作實踐能力。
    注重管理，強化高效履職能力。一是抓制度規(guī)范。先后制定了多項監(jiān)督管理制度，嚴格規(guī)范各項業(yè)務操作，切實做到用制度管人、用制度管事、用制度管權。二是抓考核。制定績效考核實施辦法，從“德、能、勤、績、廉”5個方面進行量化，通過明確考核內容、規(guī)范考核程序，加大考核結果運用力度，使干部考核工作進一步規(guī)范化、科學化、合理化。
    注重使用，強化隊伍戰(zhàn)斗能力。加大了干部輪崗交流力度，創(chuàng)建富有生機活力的審計機關。該局按照“三個有利于”的指導原則進行。一是有利于理順工作關系，明確職責分工；二是有利于加快審計干部的培養(yǎng)和鍛煉；三是有利于審計工作大局的穩(wěn)定。實踐證明，通過輪崗交流達到了“充滿生機、富有活力、心情舒暢、適應工作”的“十六字”目標。（潘曉光）

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