山西河津：實行審計5+1模式 提升服務經濟發(fā)展層次
日前，山西省河津市審計局以全國、省、市審計工作會議精神為指導，在提升審計服務地方經濟發(fā)展水平上下功夫，著力發(fā)揮 “免疫系統(tǒng)”功能，實行5+1模式，即五“抓”一“鞏固”，抓隊伍、提素質，抓質量、出精品，抓成果、重轉化，抓建設、強文化，抓廉政、嚴防控，鞏固文明成果，為實現(xiàn)審計工作新跨越，促進地方經濟健康發(fā)展做出積極的貢獻。
一、抓隊伍 提素質
該局科學制定學習規(guī)劃，扎實開展培訓教育，狠抓審計隊伍建設，繼續(xù)推進《1234567》審計工作系統(tǒng)工程，三方面學習，三結合提高，即：在書本中學習、在實踐中學習、在交流中學習；理論和實際相結合、學習和運用相結合、創(chuàng)新和借鑒相結合。以此不斷提高學習能力，審計能力，創(chuàng)新能力，實踐能力。胸有成竹才能出口成章，源于實踐才能指導實踐，該局要求審計人員爭做“能查、能寫、能論、能算”的行家里手，保持技高一籌、多學一招、看遠一步、深入一層的行為境界，在“積累見識、增長學識、培養(yǎng)膽識、儲存知識”中不斷提高審計工作的能力素質，適應新形式下的審計工作。
二、抓質量 出精品
該局在《國家審計準則》、《河津審計局審計操作指南及規(guī)范》和《審計項目審理辦法》的基礎上，完善質量工作規(guī)范，健全質量考評體系。該局堅持高起點謀劃，高標準實施，高質量落實，精耕細作，審計立項求“精”，方案編制求“實”，審計查證求“準”，質量評審求“嚴”，審計成果求“好”，努力做到事實百分之百清楚，定性百分之百準確，處理百分之百合法，審計項目質量就會“高端產品多，初級產品少”，拒做“差不多”先生。促使審計人員做到干必成，成必細，細必精，把審計項目質量管理由粗放型向精細化、精心化轉變，象對待藝術精品一樣，精心打造每一個審計項目，使審計的高端產品、精品項目不斷涌現(xiàn)出來，實現(xiàn)審計質量的新跨越。
三、抓成果 重轉化
審計成果是審計工作的建設性職能，是服務于領導宏觀決策的重要途徑。審計機關要在“免疫系統(tǒng)”的預防、揭示、抵御三大功能上下大力氣，著力解決審計建議“少、平、淺”的問題，切實增強審計成果的時效性和針對性。樹立“大審計”觀念，跳出“就審計而審計”、“就項目論項目”、“就問題說問題”的狹隘圈子，加強綜合分析，在做好審計成果的“深加工”、“精加工”上下功夫；加強培訓學習，在拓展審計人員宏觀管理知識面、善于捕捉信息和寫作技巧上下功夫；加強考核管理，將審計建議納入考評范圍，在建立長效機制上下功夫。通過以上舉措，該局努力把更多的審計成果轉化為領導決策的重要依據(jù)，轉化為有關部門改進工作的“催化劑”，真正發(fā)揮審計工作的建設性職能作用。
四、抓建設 強文化
加強審計文化建設，是審計署在新形下對審計機關和審計人員的新要求。審計文化，恪守獨立和謹慎，追求能力和修養(yǎng)，崇尚理性和證據(jù)，主張證明和公開，服務權利和公眾。作為基層審計機關，該局以黨的十七屆六中全會精神為指導思想，以審計文化體現(xiàn)出的審計職業(yè)特征：精神獨立、堅持原則、勤勉盡職、嚴謹細致、廉潔自律、客觀公正、無私無畏、敢于碰硬為切入口，以全面履行法定職責、促進依法行政為目標，以宣傳輿論和先進典型為導向，營造一種專業(yè)、文明、廉潔、和諧、嚴格、奉獻、奮進、包容的文化氛圍，繼續(xù)加強審計法制建設、廉政建設、信息化建設，充分挖掘審計文化的牽引力、滲透力和聚合力，使審計文化成為審計工作科學發(fā)展的軟實力。
五、抓廉政 嚴防控
該局時刻繃緊廉政建設這根弦，自覺在審計法律法規(guī)、條令條例和規(guī)章紀律的約束下開展各項審計工作，把《3334445》干部素質教育工程貫穿在審計工作全過程，以142個廉政風險點為主線，66條防控措施為手段，30項廉政制度為規(guī)范，以責任之心，謹慎之心，憂患之心規(guī)范自己的一言一行、一舉一動、一事一項。把審計“八不準”工作紀律作為廉政工作的基準底線，常修為審之德，常懷律己之心，常思貪婪之害，常敲廉政之鐘，要求審計人員做到身守清規(guī)、心守寂寞、志守不移，定好人生的坐向標，走好人生的每一步，努力做一個勤學習、善思考、多實踐、守規(guī)矩、建業(yè)績的審計人，為局機關打造一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、紀律嚴明的審計隊伍。
六、鞏固文明成果
精神文明創(chuàng)建工作只有起點，沒有終點，永無止境，任重而道遠。該局在榮獲“全國文明單位”的基礎上，全力打造“文明審計”品牌，繼續(xù)推進《5114455》精神文明創(chuàng)建系統(tǒng)工程，建立長效機制，注重文明實效，豐富文明內涵，鞏固文明成果，為審苑盛開的文明之花，勤澆水常施肥，創(chuàng)優(yōu)生態(tài)環(huán)境，為構建和諧社會貢獻審計人的一份力量。（任清立）
一、抓隊伍 提素質
該局科學制定學習規(guī)劃，扎實開展培訓教育，狠抓審計隊伍建設，繼續(xù)推進《1234567》審計工作系統(tǒng)工程，三方面學習，三結合提高，即：在書本中學習、在實踐中學習、在交流中學習；理論和實際相結合、學習和運用相結合、創(chuàng)新和借鑒相結合。以此不斷提高學習能力，審計能力，創(chuàng)新能力，實踐能力。胸有成竹才能出口成章，源于實踐才能指導實踐，該局要求審計人員爭做“能查、能寫、能論、能算”的行家里手，保持技高一籌、多學一招、看遠一步、深入一層的行為境界，在“積累見識、增長學識、培養(yǎng)膽識、儲存知識”中不斷提高審計工作的能力素質，適應新形式下的審計工作。
二、抓質量 出精品
該局在《國家審計準則》、《河津審計局審計操作指南及規(guī)范》和《審計項目審理辦法》的基礎上，完善質量工作規(guī)范，健全質量考評體系。該局堅持高起點謀劃，高標準實施，高質量落實，精耕細作，審計立項求“精”，方案編制求“實”，審計查證求“準”，質量評審求“嚴”，審計成果求“好”，努力做到事實百分之百清楚，定性百分之百準確，處理百分之百合法，審計項目質量就會“高端產品多，初級產品少”，拒做“差不多”先生。促使審計人員做到干必成，成必細，細必精，把審計項目質量管理由粗放型向精細化、精心化轉變，象對待藝術精品一樣，精心打造每一個審計項目，使審計的高端產品、精品項目不斷涌現(xiàn)出來，實現(xiàn)審計質量的新跨越。
三、抓成果 重轉化
審計成果是審計工作的建設性職能，是服務于領導宏觀決策的重要途徑。審計機關要在“免疫系統(tǒng)”的預防、揭示、抵御三大功能上下大力氣，著力解決審計建議“少、平、淺”的問題，切實增強審計成果的時效性和針對性。樹立“大審計”觀念，跳出“就審計而審計”、“就項目論項目”、“就問題說問題”的狹隘圈子，加強綜合分析，在做好審計成果的“深加工”、“精加工”上下功夫；加強培訓學習，在拓展審計人員宏觀管理知識面、善于捕捉信息和寫作技巧上下功夫；加強考核管理，將審計建議納入考評范圍，在建立長效機制上下功夫。通過以上舉措，該局努力把更多的審計成果轉化為領導決策的重要依據(jù)，轉化為有關部門改進工作的“催化劑”，真正發(fā)揮審計工作的建設性職能作用。
四、抓建設 強文化
加強審計文化建設，是審計署在新形下對審計機關和審計人員的新要求。審計文化，恪守獨立和謹慎，追求能力和修養(yǎng)，崇尚理性和證據(jù)，主張證明和公開，服務權利和公眾。作為基層審計機關，該局以黨的十七屆六中全會精神為指導思想，以審計文化體現(xiàn)出的審計職業(yè)特征：精神獨立、堅持原則、勤勉盡職、嚴謹細致、廉潔自律、客觀公正、無私無畏、敢于碰硬為切入口，以全面履行法定職責、促進依法行政為目標，以宣傳輿論和先進典型為導向，營造一種專業(yè)、文明、廉潔、和諧、嚴格、奉獻、奮進、包容的文化氛圍，繼續(xù)加強審計法制建設、廉政建設、信息化建設，充分挖掘審計文化的牽引力、滲透力和聚合力，使審計文化成為審計工作科學發(fā)展的軟實力。
五、抓廉政 嚴防控
該局時刻繃緊廉政建設這根弦，自覺在審計法律法規(guī)、條令條例和規(guī)章紀律的約束下開展各項審計工作，把《3334445》干部素質教育工程貫穿在審計工作全過程，以142個廉政風險點為主線，66條防控措施為手段，30項廉政制度為規(guī)范，以責任之心，謹慎之心，憂患之心規(guī)范自己的一言一行、一舉一動、一事一項。把審計“八不準”工作紀律作為廉政工作的基準底線，常修為審之德，常懷律己之心，常思貪婪之害，常敲廉政之鐘，要求審計人員做到身守清規(guī)、心守寂寞、志守不移，定好人生的坐向標，走好人生的每一步，努力做一個勤學習、善思考、多實踐、守規(guī)矩、建業(yè)績的審計人，為局機關打造一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、紀律嚴明的審計隊伍。
六、鞏固文明成果
精神文明創(chuàng)建工作只有起點，沒有終點，永無止境，任重而道遠。該局在榮獲“全國文明單位”的基礎上，全力打造“文明審計”品牌，繼續(xù)推進《5114455》精神文明創(chuàng)建系統(tǒng)工程，建立長效機制，注重文明實效，豐富文明內涵，鞏固文明成果，為審苑盛開的文明之花，勤澆水常施肥，創(chuàng)優(yōu)生態(tài)環(huán)境，為構建和諧社會貢獻審計人的一份力量。（任清立）
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