近年來，湖北省黃岡市浠水縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作按照“全面推進(jìn)、突出重點(diǎn)、健全制度、規(guī)范管理、提高質(zhì)量、深化發(fā)展”的工作思路，積極創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計模式，建立健全經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作機(jī)制，不斷深化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計內(nèi)容，擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計監(jiān)督范圍，突出搞好“三個結(jié)合”、抓好“三個堅持”，充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計在促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運(yùn)行中的作用。

——搞好“三個結(jié)合”。 一是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計與績效審計相結(jié)合。 在實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的過程中，縣審計局在以往財政財務(wù)收支真實(shí)性、合法性審計的基礎(chǔ)上，對領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)所發(fā)生的重大投資項目、專項資金的使用以及領(lǐng)導(dǎo)干部作出的重大經(jīng)濟(jì)決策所產(chǎn)生的效益進(jìn)行審計，把對領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計與績效審計有效地結(jié)合起來，形成一套客觀、公正、詳實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任評價體系。

二是計算機(jī)審計與傳統(tǒng)的手工審計相結(jié)合。 近年來，縣審計局經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作在傳統(tǒng)的手工審計基礎(chǔ)上，逐步過渡到以計算機(jī)審計為主、以手工審計為輔，利用OA與AO兩大系統(tǒng)交互，實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計項目全過程電子化控制管理。

三是離任審計與任中審計相結(jié)合。 縣審計局把領(lǐng)導(dǎo)干部的離任審計與任中審計有效結(jié)合起來，同時進(jìn)一步擴(kuò)大審計覆蓋面，由過去的獨(dú)立核算副科級單位納入審計對象，擴(kuò)大到獨(dú)立核算的股級單位，在遵循“逢離必審”的基礎(chǔ)上，加大對在職領(lǐng)導(dǎo)干部的任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計力度，將審計監(jiān)督關(guān)口前移。

——抓好“三個堅持”。 一是堅持經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會議各成員單位共同工作，互相配合，形成合力。 在審計前，審計機(jī)關(guān)和縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任聯(lián)席會議成員單位同時進(jìn)點(diǎn)，一起送達(dá)審計通知書，充分發(fā)揮聯(lián)席會議各成員單位的作用，提高審計的權(quán)威性。在實(shí)施審計過程中，加大與各部門的聯(lián)系力度，加強(qiáng)與各部門的溝通、協(xié)調(diào)與配合。在審計項目結(jié)束后縣審計局向聯(lián)席會議匯報審計結(jié)果，形成共識，向縣領(lǐng)導(dǎo)提交審計結(jié)果報告和審計專報。

二是堅持加大審計宣傳力度，擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計透明度。 在《湖北省領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任問責(zé)暫行辦法》和《黃岡市領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任問責(zé)工作實(shí)施細(xì)則》出臺后，縣審計局充分利用門戶網(wǎng)站、電視、報紙等途徑廣泛宣傳，把制約權(quán)力運(yùn)行的制度措施置于陽光下。在已有經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，繼續(xù)實(shí)行審前公示和試行審計結(jié)果公告制度，增強(qiáng)審計的威懾力，擴(kuò)大審計的社會影響，把對領(lǐng)導(dǎo)干部的審計監(jiān)督與社會、群眾的輿論監(jiān)督結(jié)合起來，提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作的透明度。

三是堅持加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計隊伍建設(shè)，不斷提升隊伍整體素質(zhì)。 近年來，縣審計局以提高審計干部實(shí)戰(zhàn)能力為核心，進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計干部隊伍建設(shè)，堅持實(shí)行自己組織培訓(xùn)與委托培訓(xùn)、在崗自學(xué)相結(jié)合，加大干部培訓(xùn)力度。同時，通過公開招考錄用審計人員，推行公開選拔和競爭上崗制度，不斷優(yōu)化干部隊伍的知識結(jié)構(gòu)，努力造就一支作風(fēng)過硬、經(jīng)得起考驗、高素質(zhì)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計隊伍。（楊華）