最近，審計署駐南京特派辦黨組結合“三定”方案的要求，積極探索人才機制互動規(guī)律、人才價值驅動規(guī)律和人才競爭制動規(guī)律，在認真學習領會審計署干部管理若干規(guī)定的基礎上，嚴格按照客觀規(guī)律辦事，樹立并對照新標準，努力提升人事工作科學化水平，促使“舊職能不斷消失，新職能不斷產生”，形成全辦上下找“事”做、有“事”做、做成“事”的良好局面。

    強調領導決策民主化。一是堅持推行民主議事。以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，不斷總結和完善民主議事的制度機制，充分體現指導性和約束力、科學性和規(guī)范性、導向性和成效性的辯證關系，使得堅持集體領導、突出科學決策、推行民主議事蔚然成風。二是完善紀檢監(jiān)督制度。紀檢監(jiān)督是人事教育工作的重要決策參與者，可以實事求是地作出評價，彌補在復雜條件下決策時決策主體的各種局限。三是建立公開“聽證”制度。決策前以公示形式聽取各方面意見，將民主測評和民主推薦納入其中，確保公示過程的公開、透明、科學、合理、民主、規(guī)范。

    推動工作運轉規(guī)范化。一是規(guī)范內部工作程序。建立重點工作目標責任制，在工作貫徹落實上嚴密有序，使人事教育工作不斷朝著良性的軌道發(fā)展。二是推行人才發(fā)展戰(zhàn)略。按照署人事教育司教育培訓計劃，努力鍛造一支能夠推進全面、協調、可持續(xù)發(fā)展的審計干部隊伍。三是夯實工作基礎。開展以基本制度、基本資料、基本規(guī)定和信息化為主要內容的“三基一化”建設活動，形成一整套工作制度，使工作時時處處有規(guī)可依，有章可循。

    突出隊伍建設專業(yè)化。以審計署五年規(guī)劃為目標，打造一支學習型、創(chuàng)新型、實干型的審計隊伍。一是抓學習貴在一個“恒”字。牢固樹立終身學習理念，做到學習工作化，工作學習化。二是抓改革弘揚一個“創(chuàng)”字。對方向明確、條件成熟的工作，不等不靠積極推行；對條件還不具備的做法，努力創(chuàng)造條件加快推進步伐；對因眾多所需而生的新途徑，勇于打破傳統(tǒng)管理的條條框框，主動拓寬人事工作領域與范圍。三是抓作風突出一個“實”字。堅持高標準嚴要求，倡導嚴謹求實、雷厲風行、精益求精、奮發(fā)進取的作風。四是抓廉潔側重一個“嚴”字。按規(guī)定和程序辦事，嚴格把關，堵塞漏洞，真正做到用制度管好人、管好事、管好權。（葛林）

【關閉】    【打印】