為進一步提升全辦干部職工的整體素質，造就一支政治堅定、紀律嚴明、作風扎實，有高度責任感和敬業(yè)精神的干部隊伍，日前，審計署駐成都特派辦積極開展以“審計大練兵、全面提素質”為主題的“素質提升年”活動。

    本次“素質提升年”活動緊密圍繞全辦中心工作，結合干部隊伍現(xiàn)狀，以治“庸懶散”、“嬌驕暮”為重點，以能力建設為核心，以“強素質、轉作風、促發(fā)展”為目標，通過采取切實有效的措施，著力解決干部思想觀念、作風效能、執(zhí)行能力等方面存在的突出問題，使全辦干部理想信念更加堅定，作風明顯轉變，整體素質明顯提高，依法審計能力進一步增強。活動內容主要包括三個部分：

    一是提升思想政治素質。該辦將通過黨組中心組學習會、支部理論學習、專題報告會等多種方式，組織全辦干部學習領會黨的十七屆五中、六中全會，中央經(jīng)濟工作會議和全國人大十一屆四次會議等重要會議精神，加強形勢政策教育。以“學黨史、知黨情、跟黨走”主題教育活動為統(tǒng)攬，抓好中國特色社會主義理論體系教育，扎實開展學黨史、革命史等教育活動，加強理想信念教育。組織開展“三個合格”大討論，每位干部都要對照自身查找差距，找準目標奮勇爭先，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動推向深入。領導干部深入一線，及時掌握干部職工的思想動態(tài)，積極落實為廣大干部職工辦實事工作，把思想工作與解決干部實際問題結合起來。組織干部職工參觀革命老區(qū)、到老少邊窮地區(qū)開展訪貧問苦、扶貧濟困等活動，深入進行革命傳統(tǒng)、愛國主義教育。

    二是提升專業(yè)素質。該辦以審計工作需要為導向，通過集中培訓、網(wǎng)絡培訓、專題講座等形式，在全辦范圍內組織開展學審計業(yè)務、學法律知識、學宏觀經(jīng)濟、學科學管理的“四學”活動，提升干部職工履職盡責和依法審計的能力。繼續(xù)加強審計隊伍專業(yè)化建設，切實提高全辦審計領軍人才和骨干人才的比例。加強學習型機關的建設，認真組織開展全員讀書活動，提高全辦干部的理論素養(yǎng)。開展審計勞動競賽活動，促使審計人員比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)，以賽促練，以練提高。組織審計案例、計算機審計經(jīng)驗交流會，促使審計人員互相學習，共同提高。制定和細化“四手”人才標準，認真開展“四手”人才評選活動，切實提高審計干部查核問題、計算機應用、綜合分析、內部管理等多方面能力。結合災后重建跟蹤審計、地方政府性債務審計等重點工作，積極開展課題研究，引導干部職工形成邊學習、邊實踐、邊研究、邊提升的工作方式。加強崗位輪換，選派干部到審計署機關、派出局和國有大中型企業(yè)鍛煉，提升干部職工多方面的素質。

    三是提升文化素質。利用板報、格言警句、簡報、局域網(wǎng)等陣地，積極開展以“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”為主題的審計文化建設，提升干部職工的文化品位。積極推進文明審計，教育干部職工在審計工作中要謙虛謹慎，平等對待被審計單位及其工作人員，做到言行舉止文明。舉辦歌頌建黨90周年豐功偉績征文、歌詠比賽、書畫攝影展、參觀革命教育基地等活動，豐富干部職工的文化生活，陶冶干部職工的情操。組織開展心理咨詢講座、體檢等，關注干部職工的身心健康。

    該辦將對干部職工的素質提升同作風轉變相結合。通過交任務、壓擔子，培養(yǎng)全辦干部職工的愛崗敬業(yè)精神和工作能力。通過樹立“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人導向，充分調動廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。通過嚴格管理來規(guī)范每個人的行為，引導干部職工養(yǎng)成良好的學習和工作習慣。通過大力宣傳先進典型事跡，批評不良作風和行為，積極營造謙虛謹慎、甘于奉獻、不計得失、團結協(xié)作、健康向上的工作氛圍。編制全年重點工作分解落實方案，落實首問責任制、限時辦結制和責任追究制度，加強機關內部的協(xié)調和配合，進一步提高全辦工作人員的執(zhí)行力。加大“庸懶散”、“嬌驕暮”整治力度，培養(yǎng)起“實、高、新、嚴、細”的工作作風。（高斐  張華榮）

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