審計署青年干部培養(yǎng)工作座談會召開后，審計署駐濟南特派員辦事處以貫徹會議精神作為著力點，突出實效，結合實際，不走過場，真正把會議精神落到實處，扎實推進青年干部培養(yǎng)工作。

    一是及時傳達學習會議精神，緊密結合工作實際，做到學以致用。該辦人事教育處第一時間對會議材料進行了整理，并組織處內人員集中學習討論，圍繞署領導的要求部署和典型發(fā)言中的經驗做法，從各自崗位職責出發(fā)研究措施辦法，形成了關于特派辦落實會議精神的13條建議。辦黨組專題傳達會議精神，認真對人教處提出的落實會議精神的建議展開研究討論，提出了濟南辦推進青年干部培養(yǎng)工作的舉措。

    二是改進方式方法，上門聽取意見，廣泛了解各級干部的真實想法。該辦沒有簡單地下發(fā)會議通知，而是安排人事部門分層次、找上門，主動深入干部中間了解相關意見，通過多種方式“面對面”征求了辦領導、處室負責人、實務導師代表、青年干部代表等30余人的意見，占到在職職工總數的近四分之一。

    三是通過具體措施，重點解決好“誰來管”和“怎么管”的問題。在出臺的各項措施中，該辦首先強化了青年干部培養(yǎng)工作的領導力量，成立了青年干部培養(yǎng)工作領導小組，將青年干部培養(yǎng)工作列為辦、處兩級的“一把手”工程。同時，通過制定“青年干部培養(yǎng)工作規(guī)劃”和“辦黨組進一步加強青年干部培養(yǎng)工作的意見”，在分析隊伍現(xiàn)狀的基礎上，按照會議的要求部署，明確了特派辦青年干部培養(yǎng)工作的方向和路徑，為扎實推進青年干部培養(yǎng)工作提供了有力保障。

    據悉，該辦將在“五四”青年節(jié)前后召開青年干部培養(yǎng)工作推進會，深化落實各項工作任務，進一步貫徹好署青年干部座談會精神，強力推進青年干部培養(yǎng)工作。（邱道義）

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