日前，審計署駐長沙特派員辦事處在精心準備、認真組織、規(guī)范操作的基礎上，積極開展處級干部競爭上崗工作，促進了該辦優(yōu)秀人才脫穎而出，進一步統(tǒng)一了干部思想認識，優(yōu)化了干部隊伍結(jié)構(gòu)，取得了令人滿意的效果。

    一是領導高度重視，準備充分。該辦黨組從年前就開始醞釀，把處級干部競爭上崗作為推進審計事業(yè)跨越式發(fā)展的一項重點工作來抓，專門成立了以一把手為組長、其他辦領導和機關黨委、人事教育處負責人參加的領導小組，深入調(diào)查、反復研討，制訂實施方案，提出了堅持正確導向、保證程序公正、嚴格遵守紀律等三個方面的要求，確保處級干部競爭上崗工作的順利開展。

    二是科學安排，程序規(guī)范。實施方案上報審計署審批后，該辦隨即召開全辦大會進行動員，要求全辦干部統(tǒng)一思想、積極參與、充分準備、勇于競爭、服從組織。班子成員更是身先士卒，全身心投入，將公開、公平、公正落實到工作的每一個環(huán)節(jié)。一把手多次聽取領導小組辦公室的匯報，精心部署、有序組織；工作人員切實履行職責，及時做好組織報名、資格審查、統(tǒng)計成績、發(fā)布公告等各項工作，嚴謹細致、周密穩(wěn)妥；符合條件參加競爭上崗的同志則踴躍報名，參與競爭，展示良好的精神狀態(tài)和積極的心態(tài)，接受組織挑選。

    三是強化監(jiān)督，突出實效。在這次處級干部競爭上崗工作中，該辦嚴格貫徹執(zhí)行干部人事規(guī)章制度，資格審查嚴格把關，信息及時在辦內(nèi)網(wǎng)公布，紀檢部門全過程參與，加大監(jiān)督檢查力度，增強干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保了公平競爭、風清氣正。這次處級領導職位競爭上崗，不僅為該辦全體干部提供了展示才能、平等競爭的機遇，更在全辦營造了有利于人才成長、脫穎而出的氛圍，進一步激發(fā)了干部奮發(fā)進取的內(nèi)在動力，極大地激發(fā)了大家的工作熱情，有力地促進了該辦各項工作的開展。（葉翔）