為貫徹落實作風建設要“抓常、抓細、抓長”的要求，審計署駐廣州特派員辦事處明確提出從堅定理想信念、建設長效機制、營造和諧氛圍和嚴格黨內(nèi)生活四個方面，持續(xù)推進作風建設，確保作風問題不反彈、整改工作見長效。
       
    堅定理想信念。教育和引導干部隊伍充分認識作風問題的頑固性和反復性，牢固樹立“理想信念高于天”“作風問題無小事”等理念，認真落實“三嚴三實”要求，自覺篤行焦裕祿精神，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力；進一步堅定政治信仰、堅守理想信念，增強政治敏銳性和政治鑒別力，自覺與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，形成貫徹落實黨中央、國務院方針政策和署、辦黨組決策的強大合力。
     
    建設長效機制。出臺五年發(fā)展規(guī)劃，明確該辦今后一段時期發(fā)展的思路、目標、主要措施和加強作風建設的具體要求；制定處室考核辦法，明確各項工作職責和要求，強化各處室的責任意識、質(zhì)量意識和效率意識，切實做到“實、高、新、嚴、細”；制定公務員考核辦法，正確評價干部德才表現(xiàn)和工作實績，將作風要求作為干部考核評價的重要內(nèi)容，充分發(fā)揮考核的激勵和導向作用；結(jié)合辦情探索建立防治“庸懶散”“嬌驕暮”等不良風氣的常態(tài)化制度，狠抓“六項紀律”，堅持實行干部執(zhí)紀情況和督辦事項完成情況的檢查和通報制度，進一步強化作風導向，建立作風建設長效機制，打造作風優(yōu)良、紀律嚴明的審計鐵軍。
       
    營造和諧氛圍。一是積極營造團結(jié)緊張、嚴肅活潑的工作氛圍，既倡導好人好事好作風，大力弘揚好的風氣、樹立正氣，又要對不良現(xiàn)象敢于批評、及時提醒。二是“抓住兩頭”，即抓住辦處兩級領導班子和青年干部這個群體，辦、處兩級干部既要做到自身作風過硬，充分發(fā)揮模范帶頭作用，又要真正愛護和教育引導青年干部，嚴格要求、充分鼓勵、敢于批評，積極做好“傳、幫、帶”。三是“帶動中間”，把辦領導和青年干部之間的干部特別是處級非領導職務干部帶動起來，強化工作的積極性和主動性，進一步增強干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
     
    嚴肅黨內(nèi)生活。要進一步嚴肅黨的組織生活，堅持原則性和戰(zhàn)斗性，強化黨組織和黨員的角色意識和政治擔當意識。要切實遵守以民主集中制為根本的組織制度和領導制度，以及“四個服從”、請示報告、黨員領導干部參加雙重組織生活會等制度和要求，處理好黨內(nèi)組織和組織、組織和個人、同志和同志、集體領導和個人分工負責等重要關系，認真開展批評和自我批評，提高組織生活質(zhì)量，有效解決工作中遇到的矛盾和問題，切實做到以嚴格的黨內(nèi)政治生活來規(guī)制和引導作風建設。(李梅竹)
     

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