長春辦積極部署學習“十三五”國家審計工作發(fā)展規(guī)劃
【發(fā)布時間:2016年06月02日】
【來源:審計署長春辦】
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近日,《“十三五”國家審計工作發(fā)展規(guī)劃》(以下簡稱《規(guī)劃》)出臺,審計署駐長春特派員辦事處及時下發(fā)通知,迅速組織在辦審計干部和一線審計人員及時學習《規(guī)劃》,并要求各處室結合具體工作實際,在總結“十二五”審計工作經驗成果的基礎上,深刻認識《規(guī)劃》提出的新思想新目標,明確任務,抖擻精神,采取切實措施抓好《規(guī)劃》的落實工作。

該辦強調,《規(guī)劃》貫徹落實了黨中央、國務院對審計工作的新期望、新要求,提出了“十三五”時期審計工作的指導思想、目標要求、基本原則和主要任務,并從15個方面闡述了更好發(fā)揮審計監(jiān)督作用的途徑和方法,明晰了具體的工作方向,是指導我們今后一段時間的綱領性文件。全體審計人員必須學深、學透,聯(lián)系實際,積極付諸實踐做好貫徹落實。大家紛紛表示,通過學習,深感責任重大、任務艱巨,面對新任務和新挑戰(zhàn),一定牢記使命,堅決落實,為更好發(fā)揮審計在黨和國家監(jiān)督體系中的重要作用作出貢獻。

該辦要求,全辦審計干部要進一步統(tǒng)一思想、提高認識,把貫徹落實《規(guī)劃》與學習《國民經濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃綱要》及中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于完善審計制度若干重大問題的框架意見》和“兩學一做”學習教育緊密結合,以處室為單位分組開展學習討論,對應各自職能對《規(guī)劃》中相應的內容進行重點解讀,在此基礎上不斷強化作風、提高能力,全力以赴履行好審計監(jiān)督職責。

一是立足長遠,系統(tǒng)謀劃,研究制定本辦審計工作五年規(guī)劃。要在深入學習領會《規(guī)劃》精神內涵和內容實質的基礎上,認真總結,深入研討,集思廣益,群策群力,盡快研究出臺特派辦“十三五”審計工作發(fā)展規(guī)劃。要注重聯(lián)系具體工作實際和對《規(guī)劃》的貫徹和銜接,堅持從實際出發(fā),明確特派辦“十三五”時期科學發(fā)展的指導思想和主要任務,并結合各處室具體分工、審計領域和工作職責科學合理確定未來五年各項工作的發(fā)展目標,以創(chuàng)新精神研究制定符合自身特點的工作思路和實現(xiàn)途徑,切實做到目標清晰,措施具體,量化指標,明確進度,為推動各項工作在“十三五”時期取得長足進步,實現(xiàn)創(chuàng)建“能力一流、作風一流、業(yè)績一流、隊伍一流、管理一流”的強辦目標做好系統(tǒng)謀劃。

二是適應新常態(tài),踐行新理念,以創(chuàng)新精神推動提升審計工作效能。要以“堅持謀創(chuàng)新、著力提效率”為基本原則,切實將“創(chuàng)新提效”作為引領“十三五”時期審計事業(yè)科學發(fā)展的有力措施,通過堅持創(chuàng)新審計思維范式、創(chuàng)新審計組織管理模式、創(chuàng)新審計技術方法、創(chuàng)新審計理論研究、創(chuàng)新考核激勵機制等措施提高工作效能,加速推進原以資源投入為主的“傳統(tǒng)審計模式”向以工作機制、組織管理方式、技術方法創(chuàng)新和高素質專業(yè)人才投入為驅動的“現(xiàn)代綜合審計模式”轉變,開啟以改革創(chuàng)新引領升級發(fā)展的審計工作新篇章。

三是從嚴從實,打造鐵軍,切實提高干部隊伍履職盡責能力。要深刻認識新形勢新常態(tài)下抓班子帶隊伍的極端重要性和緊迫性,以建設結構合理、業(yè)務精湛的審計隊伍為目標,以辦處兩級領導班子這一“關鍵少數(shù)”和青年干部這個“大多數(shù)”為抓手,細化人才激勵措施,創(chuàng)新多元化人才培養(yǎng)機制,通過“抓龍頭、強政治,抓根本、固基礎,抓重點、精業(yè)務,抓核心、優(yōu)作風”的“四抓、四切實”措施,切實增強干部隊伍的首位意識、擔當意識和爭先意識,厚積審計人員履職盡責的知識儲備,重點培養(yǎng)、提升審計人才過硬的基本功和能打仗、打勝仗的實戰(zhàn)技能,馳而不息,持之以恒,解決“審計人員能力素質與審計事業(yè)發(fā)展要求相適應”這一決定特派辦長遠發(fā)展的關鍵問題。(包林)

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