圖為沈陽辦召開競爭上崗述職大會會場全景

圖為沈陽辦參加競爭上崗的同志述職

為深化干部人事制度改革，進一步完善干部選拔、任用機制，審計署駐沈陽特派辦在年中培訓(xùn)中開展了副處級及處長助理職位競爭上崗。為做好此項工作，該辦成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，按照審計署批準的工作方案、程序進行。8月31日召開了全辦大會，有20名具備資格的中青年干部在會上作了述職演講，之后，進行了民主測評投票。該辦此次競爭上崗?fù)怀隽艘怨ぷ鳂I(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，除考核參加競聘人員的政治素質(zhì)、廉潔自律等情況外，重點突出工作業(yè)績量化考核計分方式；注意把工作業(yè)績突出、群眾認可、年富力強的中青年干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位和晉升上一級職位，從而使一批中青年干部脫穎而出，以促進干部隊伍年青化、知識化和實現(xiàn)結(jié)構(gòu)最優(yōu)化。

 

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