近日，審計(jì)署沈陽特派辦財(cái)政審計(jì)處黨支部在召開2017年度處級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)、支部組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員（以下簡(jiǎn)稱“兩會(huì)一評(píng)議”）過程中，充分運(yùn)用“酸甜苦辣”四味“療法”，達(dá)到了“人人‘紅臉出汗’、事事聚焦重點(diǎn)、處處整改落實(shí)”的良好效果。

一、辣——自覺查擺問題，批評(píng)“辣”味十足

“請(qǐng)大家向我開炮”，在處級(jí)黨員干部民主生活會(huì)上，處長(zhǎng)自我批評(píng)話音剛落，其他處級(jí)干部立即開門見山地提出具體批評(píng)意見，“支部學(xué)習(xí)組織形式有待豐富”“對(duì)十九大精神掌握的不深不透”“全局意識(shí)和大局意識(shí)還需進(jìn)一步加強(qiáng)”……大家你一言，我一語，不講優(yōu)點(diǎn)，不繞彎子，直面問題，直擊痛處；在組織生活會(huì)上，每位支委結(jié)合自身職責(zé)，總結(jié)了一年來的工作，進(jìn)行了自我自評(píng)，聽取了其他支委對(duì)自己的批評(píng)意見；在民主評(píng)議黨員中，按照個(gè)人自評(píng)、黨員互評(píng)、民主測(cè)評(píng)的程序，支部全體黨員從學(xué)習(xí)、工作、生活等方面進(jìn)行了自我批評(píng)和互評(píng)，大家結(jié)合審計(jì)工作和日常生活，聚焦重點(diǎn)，擺事實(shí)、講觀點(diǎn)、實(shí)事求是，有一說一，直截了當(dāng)提出批評(píng)意見，在民主測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，支部向黨員發(fā)放測(cè)評(píng)表，按照“優(yōu)秀”“合格”“基本合格”“不合格”四種等次，對(duì)支部全體黨員進(jìn)行投票測(cè)評(píng)。通過“辣”味兒十足的“兩會(huì)一評(píng)議”工作，真正達(dá)到了“紅紅臉、出出汗、排排毒、治治病”的良好效果，“辣”出了新感情，“辣”出了新作風(fēng)，“辣”出了新干勁，增強(qiáng)了基層黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、酸——面對(duì)自身問題，心中不免“酸”楚

通過“兩會(huì)一評(píng)議”工作，每名黨員干部都清晰地看到了自身問題，找到了差距與不足，最初面對(duì)這些問題時(shí)，每個(gè)人心中都不免“酸酸的”。正如一名年輕黨員所說“問題就像我們臉上的灰塵，自己可能看不到，而別人卻看得清清楚楚，通過批評(píng)和自我批評(píng)這種方式，幫助我們及時(shí)找到了自身存在的問題，有助于今后的成長(zhǎng)和進(jìn)步”，而一些老黨員則表示“聽到其他同志的批評(píng)，心里像針扎一樣難受，但經(jīng)過這樣的洗禮，能夠幫助我們避免今后犯更大的錯(cuò)誤”。在“辣”味兒十足的“兩會(huì)一評(píng)議”過程中，每名黨員在感受心“酸”的同時(shí)，更多的是把心中這種“酸”轉(zhuǎn)化為一支強(qiáng)有力的“催化劑”，積極尋求解決問題的方式方法，不斷探索前進(jìn)方向。

三、甜——積極落實(shí)整改，效果回味甘“甜”

發(fā)現(xiàn)問題就要解決問題，每一個(gè)問題都要“對(duì)癥下藥”，立行立改才能使心情由“酸”轉(zhuǎn)“甜”。財(cái)政審計(jì)處黨支部結(jié)合“兩會(huì)一評(píng)議”工作中開展批評(píng)和自我批評(píng)情況，支部全體黨員認(rèn)真反思，及時(shí)總結(jié)，對(duì)查擺出的問題進(jìn)行再梳理、再確認(rèn)，層層落實(shí)責(zé)任，并結(jié)合支部實(shí)際列出整改清單，明確整改事項(xiàng)和具體措施。支委會(huì)及時(shí)監(jiān)督，抓緊促進(jìn)落實(shí)整改，每名黨員結(jié)合新時(shí)代下審計(jì)工作發(fā)展要求，針對(duì)自身不足和存在問題做出整改承諾。通過羅列問題清單，抓緊促進(jìn)整改，黨員面貌有了新變化，支部工作有了新起色，審計(jì)事業(yè)有了新發(fā)展，大家都實(shí)實(shí)在在嘗到了解決問題的“甜頭兒”，看到了未來前進(jìn)的“奔頭兒”。

四、苦——了解心中疾“苦”，體現(xiàn)人文關(guān)懷

黨員干部工作上有哪些困苦？思想上有哪些變化？對(duì)支部有哪些建議？這些問題都對(duì)支部建設(shè)起著至關(guān)重要的作用。為此，財(cái)政審計(jì)處黨支部在開展“兩會(huì)一評(píng)議”工作前，充分與支部成員進(jìn)行了談心談話，支部書記以身作則，廣開視聽角度，帶頭聽取黨員及群眾對(duì)支部班子的意見，了解支部成員生活上和工作上的困難。支部召開座談會(huì)，搭建碰撞思想的平臺(tái)，鼓勵(lì)大家拋開面子，敞開心扉講真話實(shí)話，引導(dǎo)大家坦誠(chéng)相見、暢所欲言，不浮于表面、隔靴搔癢，把困難和問題具體到事、具體到人。支委會(huì)根據(jù)談心談話成果形成匯總性材料，對(duì)黨員干部提出的困難，支部能解決的立刻解決，不等不靠；支部無法解決的，積極與辦機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)工會(huì)等部門聯(lián)系，尋找解決辦法，充分體現(xiàn)基層黨組織的人文關(guān)懷。

通過“酸甜苦辣”四味“療法”，財(cái)政審計(jì)處黨支部圓滿完成了“兩會(huì)一評(píng)議”工作，組織生活制度得到落實(shí)，黨內(nèi)政治生活氛圍濃厚，黨員組織觀念明顯增強(qiáng)，有利于黨員干部在今后工作中找準(zhǔn)審計(jì)定位、聚焦審計(jì)重點(diǎn)、創(chuàng)新審計(jì)方法、提升審計(jì)成果，為推進(jìn)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，促進(jìn)新時(shí)代審計(jì)事業(yè)蓬勃發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神保障。（陳偉偉 高山）