近年來,甘肅省審計廳按照“圍繞中心、建設(shè)隊伍、服務群眾”的黨建工作定位，樹立融合性工作理念，把黨建工作與重點工作相結(jié)合、與審計業(yè)務相結(jié)合，通過制定任務分解表和責任清單，形成黨建任務清單化管理，各項工作一體化推進，全面提升機關(guān)黨建工作質(zhì)效。

一是充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢，做好黨建工作與審計業(yè)務融合。堅持黨建工作與審計業(yè)務同推進，黨建學習與業(yè)務學習同組織，審計組與臨時黨支部同成立，在黨建工作中體現(xiàn)審計業(yè)務特點，在審計業(yè)務中體現(xiàn)黨建工作精神。教育引導廣大黨員干部在疫情防控、脫貧攻堅和審計監(jiān)督等工作一線踐行初心使命、體現(xiàn)責任擔當，切實推動黨建工作與審計業(yè)務同頻共振、同向發(fā)力。

二是充分利用信息化平臺，落實黨建基本制度。以學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》為契機，對標機關(guān)黨建“三基”建設(shè)工作要求，深入推進黨支部標準化建設(shè)。著力發(fā)揮“甘肅黨建”信息化平臺功能，通過確定每個支部黨建工作聯(lián)絡員，及時傳達學習內(nèi)容，有效指導和督促各黨支部嚴格落實“三會一課”制度，實現(xiàn)黨建信息實時共享，切實提高黨建工作質(zhì)量及信息化水平。

三是整合優(yōu)化年輕干部學習研究小組，豐富黨建基本活動。借助開展“讓黨中央放心、讓人民滿意的模范機關(guān)”創(chuàng)建活動，創(chuàng)新方式方法，加強常態(tài)化學習教育。積極發(fā)揮各黨支部的特色資源和人才優(yōu)勢，突出主題，對原有的學習研究小組進一步優(yōu)化編組，設(shè)立紅色經(jīng)典與政治文化建設(shè)、大數(shù)據(jù)審計技術(shù)運用與互聯(lián)網(wǎng)等5個跨部門、跨支部的學習研究小組，通過讀書學習分享、線上線下交流、邀請場外輔導、組織讀書成果展示等活動，充分調(diào)動機關(guān)年輕干部的學習熱情，營造積極向上的學習氛圍，切實引導黨員干部把“兩個維護”體現(xiàn)在貫徹黨中央決策部署的行動上，落實在履職盡責、做好新時代審計工作上。

四是始終堅持抓黨建促脫貧攻堅，拓展黨建陣地建設(shè)。按照“摘帽不摘責任、摘帽不摘政策、摘帽不摘幫扶、摘帽不摘監(jiān)管”的工作要求，持續(xù)加強脫貧攻堅駐村幫扶工作，將脫貧幫扶工作列入年度黨建工作計劃，做到工作有安排、責任有落實。堅持開展與聯(lián)系村黨組織結(jié)對共建，采取集中講黨課、開展主題黨日活動，進一步加強基層黨組織陣地建設(shè)。各駐村幫扶隊員樹牢“責任在我”意識和黨建引領(lǐng)意識，利用“智慧黨建”小程序，做好走村入戶、服務群眾工作，認真開展駐村期間的黨員志愿服務等活動，積極發(fā)揮黨建陣地作用。

五是集中開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，建強黨員干部隊伍。以建設(shè)對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、清正廉潔的高素質(zhì)黨員干部隊伍為目標，堅持在爭先創(chuàng)優(yōu)中鍛煉培養(yǎng)干部，積極做好正向激勵，激發(fā)保護干事創(chuàng)業(yè)精神。在開展爭創(chuàng)標準化黨支部活動中，將高質(zhì)量完成年度審計任務作為爭創(chuàng)基礎(chǔ)，要求支部委員必須勝任重大項目主審或承擔綜合部門骨干任務，為想干事、能干事、干成事的干部提供成長空間。結(jié)合模范機關(guān)創(chuàng)建、“審計質(zhì)量提升年”、國家級文明單位復驗等活動，全面推進黨支部抓班子、帶隊伍工作，激勵黨員干部立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

六是積極發(fā)揮考核評價指揮棒作用，壓實黨建工作責任。在制定年度黨建要點的基礎(chǔ)上，研究出臺機關(guān)黨建工作任務分解表及責任清單，將政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)、精神文明建設(shè)等黨建工作任務具體化，并從廳黨組、機關(guān)黨委、黨支部三個層次壓實責任，使考評指標更加清晰，考核要求更加精準，在黨建考核上做到差異化考核，防止“上下一般粗”。改進黨建考評方式，突出平時考核，建立黨建考核工作臺賬，使黨建考核做到標準清晰、依據(jù)充分、但又不額外增加各黨支部負擔。完善黨建整改工作督導機制，緊盯考核反饋的突出問題，推動各級黨組織持續(xù)抓好整改落實工作。（張明）