讓青年擔(dān)起審計重任
——山東省德州市審計局加強(qiáng)青年干部培養(yǎng)工作側(cè)記
【發(fā)布時間:2018年05月03日】
【來源:山東省德州市審計局】
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近年來,德州市審計局高度重視青年人才的培養(yǎng)和儲備,著力為青年干部搭建舞臺、暢通跑道、加油助力,鍛造了一支有抱負(fù)、有能力、有沖勁、有實(shí)績的審計青年鐵軍。該局青年團(tuán)體先后獲得“省級青年文明號”、“省級五四紅旗團(tuán)支部”、“省級巾幗文明崗”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號。

錘煉黨性,把準(zhǔn)航向標(biāo)

2017年,審計署啟動省以下地方審計機(jī)關(guān)人財物管理改革試點(diǎn),德州市審計局順勢而為,按照“市縣一體、統(tǒng)籌推進(jìn)”的原則,實(shí)現(xiàn)大幅增編進(jìn)人,全市審計隊(duì)伍呈現(xiàn)年輕化、專業(yè)化趨勢。為了幫助青年干部系好人生第一粒紐扣,德州市審計局堅持以黨建為統(tǒng)領(lǐng),通過強(qiáng)化教育、思想感召,打造一支有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)?shù)那嗄旮刹筷?duì)伍。

筑牢思想堡壘。培養(yǎng)青年審計干部,教育和引導(dǎo)他們忠誠于審計事業(yè)是首要任務(wù)。為此,該局先后組織審計干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,通過專題學(xué)習(xí)、座談研討、心得交流,讓青年審計干部自覺把思想和行動統(tǒng)一到黨的十九大精神上來。組織青年干部學(xué)習(xí)《習(xí)近平的七年知青歲月》,通過學(xué)習(xí)引導(dǎo)青年干部篤定信念,增強(qiáng)“四個意識”,將個人價值實(shí)現(xiàn)與審計事業(yè)發(fā)展、與國家前途命運(yùn)緊密相連。通過參觀山東省根據(jù)地審計展館,傳承紅色基層,激發(fā)了審計人員責(zé)任感、使命感和自豪感,使青年人員將對黨、對國家、對審計事業(yè)的忠誠鐫刻到崗位、根植于內(nèi)心。

發(fā)揮文化引領(lǐng)。充分融合德州地域特色,并結(jié)合審計職業(yè)特點(diǎn),提煉出“厚德尚法、篤實(shí)精業(yè)、廉潔風(fēng)險、創(chuàng)新卓越”的德州審計文化精神。通過建設(shè)審計文化長廊、設(shè)計文化標(biāo)識、建設(shè)審計文化書屋,營造了文化育人、潤物無聲的良好氛圍。為了將文化理念內(nèi)化于心、外化于行,該局先后開展“最美家庭”、“傳承好家風(fēng)”等活動,引導(dǎo)青年審計干部明德惟馨、崇德向善的正能量。

堅持率先垂范。該局黨組書記、局長劉清云反復(fù)強(qiáng)調(diào),“領(lǐng)導(dǎo)干部作為青年人員職業(yè)生涯的第一任領(lǐng)導(dǎo),既是工作中的導(dǎo)師,更應(yīng)該是表率?!痹摼质冀K堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下,層層立標(biāo)桿、作示范。在重大項(xiàng)目實(shí)施上,均由班子成員帶隊(duì)在一線,與審計人員同吃同住,通過躬身踐行,一級帶一級,層層示范、層層帶動。局領(lǐng)導(dǎo)班子以良好的作風(fēng)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)臍馄菫槿智嗄旮刹孔鞒隽己玫谋砺?,全局上下勤奮敬業(yè)、勇挑重?fù)?dān)的氛圍濃厚。

千磨萬擊 練就真本事

當(dāng)前,隨著審計領(lǐng)域的不斷拓寬,對審計人員能力要求越來越高。為了加快青年人成長步伐,優(yōu)化審計中堅人才儲備,該局結(jié)合審計工作履職特點(diǎn)及職責(zé),按照審計隊(duì)伍職業(yè)化的要求,以加強(qiáng)培訓(xùn)、以審代訓(xùn)等形式,搭建實(shí)踐平臺,磨礪干事本領(lǐng),不斷提升整體審計能力和水平。

提能力。針對隊(duì)伍年輕化的特點(diǎn),打基礎(chǔ)、補(bǔ)短板,強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn),突出一線鍛煉,多方位培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干、領(lǐng)軍人才。在深入分析審計隊(duì)伍特點(diǎn)、結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上,大力開展“能力提升年”活動,實(shí)施精準(zhǔn)培訓(xùn)。按照“缺什么補(bǔ)什么、用什么學(xué)什么”的原則,有針對性地開展了綜合文字、信息技術(shù)、績效審計等各項(xiàng)培訓(xùn)50余場。開展新進(jìn)人員培訓(xùn),快速幫助年輕人員轉(zhuǎn)變角色,了解審計,審計隊(duì)伍業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)穩(wěn)步提升。同時,作為與南京審計大學(xué)簽訂戰(zhàn)略框架合作協(xié)議的首家地市級審計局,依托優(yōu)質(zhì)教育資源培養(yǎng)專家型、復(fù)合型人才。另外,該局還積極鼓勵青年干部自主學(xué)習(xí),自我加壓、努力提升已蔚然成風(fēng)。目前,全局49余名青年干部,具有中、高級專業(yè)技術(shù)資格30人,獲得研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位11人,通過審計署、省廳計算機(jī)中級考試40人。

壓擔(dān)子。青年干部早壓擔(dān)子早成才,不壓擔(dān)子難成才。為了培養(yǎng)青年干部適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境、解決復(fù)雜問題的能力,該局堅持以艱苦崗位、承擔(dān)重大任務(wù)為平臺磨礪青年干部干事本領(lǐng)。通過資源優(yōu)先傾斜配置、急難險重崗位鍛煉、優(yōu)先選送培訓(xùn)交流等方式,輸送大量年輕力量到審計署濟(jì)南特派辦、山東省審計廳交流學(xué)習(xí),以干代訓(xùn),營造有利于審計人才成長的環(huán)境和舞臺,打通審計人才成長的實(shí)踐通道與晉升通道。2017年,該局共派出64名政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的干部到審計署特派辦、省審計廳鍛煉,以審代訓(xùn),極大拓寬審計人員的審計視野,提高政策法規(guī)水平及數(shù)據(jù)運(yùn)用能力。積極選派優(yōu)秀年輕干部到村擔(dān)任“第一書記”,通過到基層“墩墩苗”的方式,提升年輕干部綜合素質(zhì),青年干部快速成長為審計中流砥柱。在全市十大審計能手、計算機(jī)能手、寫作能手評選中,80后審計干部占比70%。由該局青年干部擔(dān)任主審的“臨邑縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計項(xiàng)目”,獲得2017年“全國優(yōu)秀審計項(xiàng)目”。 

樹導(dǎo)向。為了提升青年干部干事創(chuàng)業(yè)積極性,該局堅持有為有位,創(chuàng)新研發(fā)審計績效管理考評制度,建立了以市局為中心,輻射全市的績效管理模式,樹立“以實(shí)干論英雄、以實(shí)績用干部”的業(yè)績導(dǎo)向,使人人有考核、人人有指標(biāo)、人人有壓力、人人有機(jī)遇。同時,拓寬干部晉升渠道,通過推薦外出任職、內(nèi)部提拔等方式,為有才華、想干事、能干事的青年審計干部創(chuàng)造平臺。近三年,先后推薦8名年輕干部到組織、紀(jì)檢、財政及上級審計機(jī)關(guān)任職。同時,積極爭取干部職數(shù),內(nèi)部提拔科級干部39人次,其中80后科長10人,搭建起老中青梯次配備優(yōu)化、年齡結(jié)構(gòu)合理的干部結(jié)構(gòu),既優(yōu)化了干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),也極大調(diào)動了青年干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。

嚴(yán)管厚愛 體現(xiàn)審計溫度

“出差當(dāng)便飯,加班當(dāng)浮云。”這句話是審計人員的真實(shí)寫照。為了緩解青年干部壓力,營造“拴心留人”的工作氛圍,該局以建設(shè)“幸福機(jī)關(guān)”為目標(biāo),從身邊小事做起,重視加強(qiáng)人文關(guān)懷,打造有溫度、有魅力的美好機(jī)關(guān)。

一是注重日常關(guān)愛。建立職工談心談話制度,及時了解掌握青年審計人員思想動態(tài),盡力幫助解決實(shí)際困難,營造和諧干事的工作氛圍。結(jié)合審計工作壓力大、出差時間長等職業(yè)特點(diǎn),開設(shè)心理疏導(dǎo)專題培訓(xùn),聘請專家進(jìn)行心理咨詢,及時疏導(dǎo)消極情緒,緩解青年干部心理壓力。同時,依托微信平臺,建設(shè)“審計青年之家”,為青年干部傾訴心聲、增長才干、展示風(fēng)采、凝聚力量提供有形載體。為新進(jìn)審計人員提供青年公寓,配齊生活必需品,解決外來青年干部短期住房困難問題。

二是激發(fā)內(nèi)生動力。充分激發(fā)青年干部建功立業(yè)、敢為人先的熱情和潛力,深入開展“文明為伴、青春飛揚(yáng),青年文明號在行動”、“進(jìn)軍營、轉(zhuǎn)作風(fēng)”等主題活動,鼓勵青年團(tuán)體成功爭創(chuàng)省級青年文明號、巾幗文明崗、五星團(tuán)支部等榮譽(yù)稱號。通過評選“十佳審計能手”、“十佳計算機(jī)能手”、“十大愛心人物”等典范人物,引導(dǎo)和影響青年干部的價值觀,激發(fā)青年干部比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的動力。

三是豐富活動載體。充分發(fā)揮青年干部有朝氣、有沖勁的優(yōu)勢,組織參加健步行、青年趣味運(yùn)動會、龍舟比賽等活動,均獲得全市優(yōu)秀名次,從而培養(yǎng)鍛煉青年干部的團(tuán)隊(duì)意識。同時,組織開展“青年審計論壇”、“計算機(jī)實(shí)戰(zhàn)比武”、“讀本好書”等系列活動,既陶冶青年干部情操,也提高了青年干部的綜合素質(zhì)。在全省大數(shù)據(jù)實(shí)戰(zhàn)比武中,該局3名青年干部迎難而上,攻堅克難,日夜奮戰(zhàn),最終獲得全省第三名的好成績。(王圓圓)

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