新預算法提出了若干“預算績效評價”方面的要求，如“應當對預算支出情況開展績效評價”。據(jù)此，超9成部門在預算報告的文字說明中，單辟章節(jié)公開了預算績效情況。但公開內容較簡單，僅公開了實行績效目標管理和納入績效評價試點的項目數(shù)量。

如財政部，“2014年實行績效目標管理的項目8個，涉及一般公共預算撥款5.17億元；納入績效評價試點的項目8個，涉及一般公共預算撥款5.17億元。2015年實行績效目標管理的項目61個，涉及一般公共預算撥款24.30億元；納入績效評價試點的項目15個，涉及一般公共預算撥款219032.29萬元”。

具體哪些項目實行績效目標管理、納入績效評價試點？公示“詳單”的僅審計署等極少數(shù)部門。審計署報告稱，“審計外勤經費”、“審計項目考核與評估專項經費”、“審計干部業(yè)務培訓（審計署審計干部培訓中心實施）”和“審計干部業(yè)務培訓（審計署審計干部教育學院實施）”等4項目，實行績效評價管理，同時納入績效評價試點。

“原來我們認為只要沒有違法就好，現(xiàn)在從政府治理現(xiàn)代化、預算管理現(xiàn)代化的角度出發(fā)，績效預算就是應當履行的職責”， 施政文認為 ，僅公布預算績效的項目數(shù)量，不公開具體項目內容、績效管理方式，難以判斷出財政資金使用是否合法、是否到位、是否有效，“這是第一次，相當于開了個頭。希望再細化一點，公示出具體包括哪些項目？誰投標這個項目、誰的技術更好？”