7月9日上午，在全國審計工作座談會結(jié)束后的第一個工作日，審計署駐重慶特派辦立即召開特派員辦公會和全辦大會，傳達審計機關(guān)精神文明建設(shè)工作會議的精神，認真學(xué)習(xí)李金華審計長所作的《提高認識  把握規(guī)律  推進審計機關(guān)精神文明建設(shè)的新發(fā)展》的重要講話等有關(guān)材料。通過學(xué)習(xí)，該辦全體同志一致認為，這次會議全面總結(jié)了近年來審計機關(guān)精神文明建設(shè)的成績和經(jīng)驗，深刻分析了面臨的新要求、新挑戰(zhàn)，做出了推進審計機關(guān)精神文明建設(shè)工作深入發(fā)展的部署和措施，這對于進一步提高審計干部隊伍素質(zhì)和依法審計能力，推動審計事業(yè)實現(xiàn)新的更大的發(fā)展都具有重要意義。

 

    該辦黨組還結(jié)合實際，就如何貫徹落實會議精神，進一步加強全辦精神文明建設(shè)，提出了要求，作出了部署。

    進一步深入學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，提高認識。各處室要高度重視，認真組織干部職工深入學(xué)習(xí)會議精神，從審計工作長遠發(fā)展的高度充分理解精神文明建設(shè)的重要意義，明確在新形勢、新挑戰(zhàn)下開展精神文明建設(shè)的緊迫性，深刻領(lǐng)會精神文明建設(shè)在為審計工作發(fā)展提供思想理論保證、精神動力、人才保障、制度基礎(chǔ)等五個方面的作用，把握審計機關(guān)精神文明建設(shè)的基本規(guī)律和成功經(jīng)驗。

    對照目標，學(xué)習(xí)先進，查找差距。作為最年輕的特派辦，在五年的發(fā)展歷程中，全辦在年輕干部的培養(yǎng)、學(xué)習(xí)型特派辦的構(gòu)建、文明禮儀教育等方面取得了一定成效。但是，更應(yīng)該充分認識到與審計署的要求相比，與先進辦的成功經(jīng)驗相比，全辦精神文明建設(shè)工作存在差距與不足，尤其是奉獻精神、廉政教育、事業(yè)心教育需要進一步加強；審計干部敢于碰硬、善于碰硬的作風(fēng)需要進一步培養(yǎng)；嚴暖結(jié)合，尤其是在開展思想政治工作，做到潤物細無聲等方面還要進一步下功夫。全辦干部職工，在學(xué)習(xí)先進的基礎(chǔ)上，對機關(guān)精神文明建設(shè)工作進行全面“體檢”，深入查找差距，制定有針對性的改進措施，做到對癥下藥。

    明確方向，立即行動，求實創(chuàng)新。要把精神文明建設(shè)作為機關(guān)的基礎(chǔ)性和全局性工作來抓，結(jié)合自身隊伍年輕、經(jīng)驗缺乏等特點，制定適宜的、有特色的機關(guān)精神文明建設(shè)整體規(guī)劃。今年的精神文明建設(shè)工作，要把創(chuàng)建市級文明單位作為主線，以作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)、審計職業(yè)道德建設(shè)為基礎(chǔ)，加強理想信念教育、社會主義榮辱觀教育，堅持執(zhí)審為民的理念，嚴格執(zhí)行“八不準”等審計紀律，樹清廉正氣；以創(chuàng)建全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型機關(guān)，促進人的全面發(fā)展為目標，堅持“四會制度”、“主審招標制”，創(chuàng)新方式，培養(yǎng)年輕干部業(yè)務(wù)能力，全面提高審計人員整體素質(zhì)；以尊重人、理解人、愛護人為出發(fā)點，堅持以人為本，強調(diào)團結(jié)協(xié)作、弘揚團隊精神，堅持嚴暖相濟，通過談心制度、民主生活會、特派員信箱等渠道了解、解決職工最關(guān)心、最現(xiàn)實、最直接的問題，努力辦實事、辦好事，同時發(fā)揮工會作用，用好職工活動中心，開展豐富多彩的文體活動，融溫暖和氣。