習(xí)近平總書(shū)記指出，要加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，使廣大干部政治素養(yǎng)、理論水平、專業(yè)能力、實(shí)踐本領(lǐng)跟上時(shí)代發(fā)展步伐。各地審計(jì)機(jī)關(guān)多措并舉、創(chuàng)新思路，加強(qiáng)干部培養(yǎng)，推進(jìn)干部素質(zhì)提升，推動(dòng)審計(jì)事業(yè)薪火相傳。

提升干部人事工作質(zhì)效

四川省審計(jì)廳研究制定2025年全省審計(jì)機(jī)關(guān)干部人事工作要點(diǎn)，推進(jìn)全省審計(jì)機(jī)關(guān)干部人事工作提質(zhì)增效。

把黨的政治建設(shè)擺在首位，落實(shí)相關(guān)學(xué)習(xí)制度，開(kāi)展中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)審計(jì)干部堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。健全干部教育培訓(xùn)機(jī)制，科學(xué)開(kāi)展培訓(xùn)，精準(zhǔn)選調(diào)學(xué)員，全年計(jì)劃舉辦培訓(xùn)班23期。落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，選好用好政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通、本領(lǐng)高強(qiáng)的干部。優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)分析研判和急需緊缺專業(yè)人才補(bǔ)充，強(qiáng)化干部隊(duì)伍活力和整體功能建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)市（州）審計(jì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)管，推動(dòng)調(diào)任與選任工作銜接。持續(xù)推進(jìn)專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員分類管理，做好任職資格評(píng)定、跨類別轉(zhuǎn)任等工作。鮮明職級(jí)晉升導(dǎo)向，突出實(shí)干擔(dān)當(dāng)、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范職級(jí)公務(wù)員管理使用。組織審計(jì)專業(yè)高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審。強(qiáng)化重點(diǎn)對(duì)象監(jiān)督，規(guī)范人事干部制度執(zhí)行，常態(tài)化開(kāi)展干部“能上能下”，加大不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部調(diào)整力度。加強(qiáng)干部實(shí)踐鍛煉，落實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)措施，開(kāi)展欠發(fā)達(dá)地區(qū)幫扶，做好優(yōu)秀典型宣傳和評(píng)先評(píng)優(yōu)，加強(qiáng)考核結(jié)果運(yùn)用，探索創(chuàng)新考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法，加強(qiáng)福利政策執(zhí)行管理。深化政治機(jī)關(guān)建設(shè)，加強(qiáng)人事干部作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化教育管理監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行干部選任制度，運(yùn)用人事管理系統(tǒng)，開(kāi)展干部檔案比對(duì)。狠抓廉政建設(shè)，修訂完善崗位職責(zé)和廉政風(fēng)險(xiǎn)防控清單，強(qiáng)化“守規(guī)矩、不攀比”理念。

促進(jìn)青年干部全方位成長(zhǎng)

遼寧省錦州市審計(jì)局制定青年干部培養(yǎng)規(guī)劃，著力打造一支想干事、能干事、干成事的青年審計(jì)人才隊(duì)伍。

成立青年干部學(xué)習(xí)小組，利用業(yè)余時(shí)間開(kāi)展學(xué)習(xí)交流、競(jìng)賽比拼等活動(dòng)，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。每季度組織一次青年干部座談會(huì)，交流工作心得，提出意見(jiàn)建議，分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑，解決工作中遇到的困惑，加深青年干部對(duì)審計(jì)事業(yè)的理解和認(rèn)識(shí)。每半年舉辦一次“青年干部大講堂”，由局機(jī)關(guān)審計(jì)業(yè)務(wù)骨干結(jié)合審計(jì)案例和審計(jì)實(shí)踐現(xiàn)場(chǎng)講解，共同分享審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)和不足，幫助青年審計(jì)干部提升業(yè)務(wù)能力。

按照“老帶新、強(qiáng)帶弱”的原則，開(kāi)展“一對(duì)一”“全過(guò)程”傳幫帶活動(dòng)，確立師徒關(guān)系，使他們學(xué)有榜樣、行有示范，有力促進(jìn)青年履職能力提高。每年選派優(yōu)秀青年干部參加省廳“以審代訓(xùn)”實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)；綜合部門每年分批次參與審計(jì)項(xiàng)目，進(jìn)行業(yè)務(wù)能力鍛煉；具備主審資格的青年干部每年至少擔(dān)任1個(gè)項(xiàng)目主審工作，由實(shí)務(wù)導(dǎo)師在全過(guò)程中給予指導(dǎo)幫助，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)。每年組織一次青年干部業(yè)務(wù)測(cè)試，檢驗(yàn)青年干部的學(xué)習(xí)成效。

鼓勵(lì)青年干部參加等級(jí)和業(yè)務(wù)資格證書(shū)考試；選派青年干部參加審計(jì)署、省審計(jì)廳計(jì)算機(jī)培訓(xùn)，提升青年干部大數(shù)據(jù)審計(jì)能力。年終表彰時(shí)設(shè)置“最佳師徒獎(jiǎng)”“進(jìn)步最快獎(jiǎng)”，對(duì)在審計(jì)項(xiàng)目、科研論文、競(jìng)賽中取得成績(jī)的青年干部給予表彰。

扎實(shí)推進(jìn)“干部素質(zhì)提升年”

湖北省仙桃市審計(jì)局以“干部素質(zhì)提升年”為契機(jī)，從四個(gè)維度著力打造高素質(zhì)專業(yè)化審計(jì)干部隊(duì)伍。

強(qiáng)化政治建設(shè)。通過(guò)集中學(xué)習(xí)、支部主題黨日活動(dòng)等方式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十屆三中全會(huì)精神，習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，推動(dòng)創(chuàng)新理論入腦入心。將黨中央決策部署和各級(jí)黨委、政府工作要求貫穿于審計(jì)全過(guò)程。

提升專業(yè)能力。將政策法規(guī)、審計(jì)實(shí)務(wù)、廉政知識(shí)納入集中學(xué)習(xí)，組織專題交流，建立“月度測(cè)試+季度比武”考評(píng)體系，將結(jié)果作為評(píng)優(yōu)評(píng)先依據(jù)。實(shí)行“審計(jì)干部導(dǎo)師制”，通過(guò)“跟審實(shí)訓(xùn)+課題攻關(guān)”，助力年輕干部成長(zhǎng)。

推動(dòng)數(shù)字賦能。組建大數(shù)據(jù)審計(jì)專班，聚焦部門預(yù)算執(zhí)行審計(jì)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等領(lǐng)域，探索完善大數(shù)據(jù)審計(jì)模式，提升審計(jì)效率和質(zhì)量。

筑牢思想防線。將作風(fēng)建設(shè)擺在突出位置，通過(guò)專題交流、實(shí)地研學(xué)、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，定期開(kāi)展廉政談話，發(fā)送廉潔提醒，幫助年輕干部扣好廉潔從審“第一粒扣子”。持續(xù)開(kāi)展“審計(jì)先鋒崗”創(chuàng)建活動(dòng)，從項(xiàng)目質(zhì)量、成果運(yùn)用、廉潔自律等多維度評(píng)判干部成長(zhǎng)。

策劃編輯：何曉源