《意見》要求全體審計人員進一步加強機關的績效管理和審計質量管理，推進效能建設的持續(xù)、健康開展。一是在審計局績效管理評估工作領導小組的指導下，建立績效評估指標體系，使市直機關績效評估有據(jù)可依。二是優(yōu)化內部機構設置，健全崗位責任制，解決職能交叉重疊、責任不清、事權分離和管理真空等問題。三是制定《遼陽市審計局科長（主任）問責辦法》，對執(zhí)行上級決策和部署不力、不認真履行職責、出現(xiàn)重大工作失誤和事故等問題，由局黨組啟動問責程序，對科長（主任）問責。四是實行嚴格的行政過錯責任追究制，對推諉拖拉、敷衍塞責、效率低下等行為，要嚴肅追究當事人和主管領導的責任。五是進一步規(guī)范績效管理考核，完善考核內容和標準，充實平衡記分卡內容，建立審計績效管理考核指標評價體系和考核結果運用機制，提高績效管理考核的科學性和可操作性?！兑庖姟愤€對審計管理、審計質量、審計紀律等方面做出了明確規(guī)定，為推動審計機關效能建設提供了制度保證。