河北省廊坊市廣陽區(qū)審計局為把十七屆五中全會精神貫徹落實到位，更好地為經(jīng)濟社會發(fā)展與改革服務，進一步提高審計工作效率，切實發(fā)揮審計機關(guān)的“免疫功能”， 在深入領(lǐng)會全會精神的基礎(chǔ)上，努力建好學習型、服務型、創(chuàng)新型、效能型、廉政型、和諧型的“六型”審計機關(guān)。
一是建設(shè)學習型機關(guān)，提高審計隊伍的整體素質(zhì)。針對審計工作面臨的新形勢、新情況、新特點、新任務和新要求，倡導和弘揚不斷學習、不斷探索、不斷提高的新風氣，建立長期學習制度，堅持全員培訓與重點培訓相結(jié)合，理論學習與業(yè)務培訓相結(jié)合，根據(jù)工作需要選擇培訓方式和內(nèi)容，增強學習培訓的針對性。重點解決創(chuàng)新意識不強，對現(xiàn)代審計的理解和適應能力不強等問題。不斷增強審計干部的發(fā)展意識、創(chuàng)新意識、服務意識和自律意識，從而使審計隊伍的凝聚力、創(chuàng)造力大大增強。
二是建設(shè)服務型機關(guān)，當好經(jīng)濟衛(wèi)士。堅持與時俱進，謀劃審計思路，進一步明確要以科學發(fā)展觀總攬審計工作全局,不斷強化審計機關(guān)的“免疫功能”,堅持服務發(fā)展、務實創(chuàng)新的工作方針。注重發(fā)揮審計“一審、二幫、三促進”的作用，把規(guī)范行為和增強服務作為審計工作作風的一個量化標準對待。對違紀違規(guī)問題在嚴肅查處的基礎(chǔ)上“對癥下藥”，努力從體制、機制、制度上提出防范措施和建議，幫助被審計單位加強制度建設(shè)，提高管理水平，努力促進被審計單位財務管理的規(guī)范化、制度化。
三是建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)，加大審計力度。從創(chuàng)新審計管理模式入手，積極探索和推進分類管理的審計管理模式，在提高審計成果的時效性、針對性和準確上下功夫，不斷創(chuàng)新審計方法，通過推進計算機審計實現(xiàn)“四個改變”：即由帳套式審計向數(shù)擴式審計改變、由數(shù)擴式審計向既審數(shù)擴又審系統(tǒng)轉(zhuǎn)變、由運用現(xiàn)場系統(tǒng)（AO）向運用AO和聯(lián)網(wǎng)審計系統(tǒng)相結(jié)合轉(zhuǎn)變、由數(shù)擴中心基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)向業(yè)務應用轉(zhuǎn)變。
四是建設(shè)效能型機關(guān)，提高機關(guān)的工作效能。一是堅持“依法、公正、廉潔、高效”的方針，建立完善審計執(zhí)法崗位責任制、首問責任制、審計承諾制、審計政務公開制等工作、廉政建設(shè)獎懲制度，并嚴格獎懲兌現(xiàn)，促使審計人員依法審計、文明審計。二是科學整合審計資源，打破科室界線，根據(jù)審計項目需要，在全局范圍內(nèi)統(tǒng)籌調(diào)配人員，采取混合編組、交叉審計的方式，并在審計實施過程中酌情對人員動態(tài)調(diào)整，確保審計人員與審計任務相匹配，充分發(fā)揮全體審計人員的特長，從而充分發(fā)揮審計的整體效能，有效的提高審計工作質(zhì)量，縮短時間、降低審計成本。
五是建設(shè)廉政型機關(guān)，保持良好的審計形象。工作中狠抓廉政環(huán)節(jié)，嚴格目標考核，突出治庸治懶，提能增效，狠抓落實，教育審計人員用高于別人的標準要求自己，用嚴于監(jiān)督別人的標準監(jiān)督自己，堅持審計“八連環(huán)”制度，嚴格執(zhí)行新審計“八不準”等各項廉政制度，從嚴治理審計隊伍，通過開門征詢被審單位意見，開放審計過程，公開審計結(jié)果等形式，提高對審計工作的監(jiān)督力度，增強全員廉政從審的自覺性，整體提高審計機關(guān)的執(zhí)行力。
六是建設(shè)和諧型機關(guān)，營造良好的工作環(huán)境。堅持以社會主義榮辱觀引領(lǐng)和指導審計人員行為。班子成員率先垂范，加強自身的思想、作風、能力和廉政建設(shè)，積極為審計干部排憂解難和協(xié)調(diào)工作，增強機關(guān)向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，在機關(guān)中形成和諧友愛的人際關(guān)系，團結(jié)協(xié)作的工作關(guān)系，規(guī)范高效的工作秩序，爭先創(chuàng)優(yōu)的良好風氣，專心干事業(yè)的良好局面，為服務地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展提供強有力的監(jiān)督保障。
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