最近，湖北省黃岡市審計局結(jié)合政風行風評議，深入查擺工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，不斷加大審計信息宣傳工作力度，大力推進信息宣傳工作“四個轉(zhuǎn)變”，促進樹立審計行業(yè)新形象。
一是信息題材從單一化向多元化轉(zhuǎn)變。針對當前審計信息宣傳載體欄目多、涉及面廣的特點，該局改變過去以工作動態(tài)為主的作法，結(jié)合審計工作實際全面拓展信息宣傳范圍和領(lǐng)域，堅持報“喜”與報“憂”并重、報送“典型性”信息和報送“綜合性”信息并重、系統(tǒng)內(nèi)信息和系統(tǒng)外宣傳并重，進一步加強對問題披露類、綜合分析類、理論研討類、圖片新聞類等信息題材的開發(fā)挖掘，推進信息宣傳工作全面開花，百花齊放，無論稿件數(shù)量還是質(zhì)量都得到明顯提升。如針對審計署網(wǎng)站和省審計廳網(wǎng)站案件披露欄目，要求審計業(yè)務(wù)人員圍繞當前審計工作查處的問題，積極開發(fā)采寫問題披露類信息，今年以來已被采用11篇次，比去年同期增加9篇次。
二是寫稿人員從過度依靠專人向全員動手轉(zhuǎn)變。過去，該局信息宣傳工作主要由綜合法規(guī)科負責，工作過度依靠專人，難以取得全面的突破。為改變這種局面，該局致力于建立健全“全員動手”的信息宣傳工作機制，對照省廳制訂的相關(guān)考核標準，將信息宣傳工作目標量化、細化、硬化、具體化，并層層進行責任分解，將目標責任落實到具體責任領(lǐng)導、責任單位和責任人，對每個科室、每名審計干部設(shè)定了硬性指標分值，明確責任時限和要求，做到“千斤重擔大家挑，人人肩上有責任”，形成信息宣傳工作的整體合力。
三是組織方式從思想引導向技術(shù)指導轉(zhuǎn)變。由于部分審計干部缺乏信息宣傳工作經(jīng)驗和技巧，在寫稿過程中難免會遇到一些問題和困難。對此，該局改變過去以思想引導為主的作法，加強對信息宣傳工作的技術(shù)培訓和指導，促進提高信息宣傳稿件質(zhì)量和采用率。為幫助審計干部正確選擇和把握信息宣傳題材，每月初擬出當月信息宣傳工作計劃，明確信息宣傳的主攻方向和重點內(nèi)容，通過內(nèi)網(wǎng)郵箱下發(fā)給全局審計干部參考。審計干部完成擬稿后，要進行嚴格的審核把關(guān)，一方面由綜合法規(guī)科對稿件組織結(jié)構(gòu)、行文規(guī)范和語言表達進行審核，發(fā)現(xiàn)問題指導擬稿者進行修改完善；另一方面由總審計師或局長對稿件內(nèi)容把關(guān)，確保稿件內(nèi)容詳盡、如實且符合相關(guān)政策法規(guī)。同時，加強信息宣傳工作的培訓，今年以來，已先后組織開展信息宣傳專題培訓3次，分別由省審計廳綜合處、市政府辦信息科領(lǐng)導和本局信息宣傳骨干主講審計信息宣傳方法技巧。
四是激勵機制從獎勵為主向獎懲結(jié)合轉(zhuǎn)變。推動審計信息宣傳工作發(fā)展進步，需要有強有力的激勵機制作保障。一直以來，為提高審計干部做好信息宣傳工作的積極性和主動性，該局堅持實行信息宣傳獎勵政策，凡被市級以上載體采用的信息宣傳稿件，對稿件作者給予一定的經(jīng)濟獎勵，同時評選年度信息宣傳工作先進單位、先進個人和優(yōu)秀稿件。為進一步加大激勵力度，該局實行獎懲結(jié)合，在繼續(xù)堅持獎勵政策的同時，新建了處罰制度，從科室經(jīng)費和個人工作中扣繳一定的信息宣傳目標任務(wù)保證金，完成任務(wù)給予返還，未完成任務(wù)按相應(yīng)比例扣除，同時將信息宣傳考評結(jié)果與機關(guān)評先表模掛鉤，與干部使用掛鉤，為做好信息宣傳工作增思想壓力，添行動動力，促進不斷提高信息宣傳工作水平。（付后裕）
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