為用好經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果，建立完善高效的工作機制，近年來，湖北省武漢市洪山區(qū)審計局積極依靠地方黨委、政府的力量，不斷加大經(jīng)濟責(zé)任審計力度，積極探索審計成果運用，收效明顯。
一是建立健全經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果公開機制。該局積極探索和推行經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果公開機制，采取公告、集中通報、內(nèi)部通報、要情專報等多種形式，面向社會公告經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果，將審計監(jiān)督與人大監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督有效結(jié)合起來，放大經(jīng)濟責(zé)任審計作用和效果。改變按問題綜合匯總通報為按被審計對象逐一公告的模式，將領(lǐng)導(dǎo)干部置于社會公眾監(jiān)督之下，讓公眾“看得清、讀得懂、對得上號”。
二是建立情況分析反饋和報告機制。每一項審計結(jié)束后，都及時將審計結(jié)果報送黨委和政府主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)閱示，使領(lǐng)導(dǎo)層及時掌握審計情況。該局通過對多個經(jīng)濟責(zé)任審計項目成果和年度經(jīng)濟責(zé)任審計情況的分析、提煉、整合，深入分析原因，著力從體制機制制度層面反映干部經(jīng)濟責(zé)任履行中存在的問題和漏洞，注重從管根本、管長遠的角度出發(fā)想對策、提建議，服務(wù)黨委、政府的宏觀管理和決策，推動干部管理監(jiān)督制度不斷完善和創(chuàng)新，充分發(fā)揮好審計的建設(shè)性作用。
三是建立健全審計問題整改機制。堅持把審計問題的整改作為經(jīng)濟責(zé)任審計工作的重要內(nèi)容，積極促進把重大問題的整改納入政府督查范圍，將審計整改情況列入被巡視單位的巡視檢查內(nèi)容，將整改情況納入部門工作目標(biāo)或黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)考核內(nèi)容進行統(tǒng)一考核，探索建立“政府主導(dǎo)、部門整改、審計跟進、成員單位齊抓共管”的聯(lián)合督辦整改機制。該局通過審計回訪、函詢、召開專題會議等方式，督促被審計對象在限定時間內(nèi)落實整改措施。
四是建立和完善審計問責(zé)機制。建立完善經(jīng)濟責(zé)任審計問題責(zé)任追究制度，將經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果問責(zé)納入黨委、政府問責(zé)體系，將經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果作為考核、任免、獎懲被審計領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。對審計中發(fā)現(xiàn)的問題要逐一落實領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。進一步完善經(jīng)濟責(zé)任審計發(fā)現(xiàn)和揭露問題移送處理管理辦法，對違反財經(jīng)法紀(jì)，因決策失誤、工作不作為等原因造成嚴(yán)重后果的行為，建立健全移送制度，移交有關(guān)部門嚴(yán)格依法、依規(guī)、依紀(jì)追究相關(guān)責(zé)任。同時，該局還從自身做起，不斷提高經(jīng)濟責(zé)任審計工作的針對性，做到審計結(jié)果可用；努力提高經(jīng)濟責(zé)任審計報告的實用性，做到審計結(jié)果好用；切實提高審計分析的建設(shè)性，做到審計結(jié)果管用，為推進經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果運用提供智力支撐。（萬萍）
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