近年來，山東省青島市嶗山區(qū)審計局將增強干部隊伍學習能力作為一項重要工作來抓，完善學習機制，創(chuàng)新學習形式，促進審計人員在知識的補充更新中提高理論水平，在理論的實踐運用中提高工作本領，該局多次被評為“青島市學習型黨組織”等榮譽稱號。
一是堅持“方向求準”，增強導向性。始終把中國特色社會主義理論體系作為學習重點，不斷提升審計人員的政治理論水平。同時，拓寬學習領域，在加強對審計理論的研究的同時，廣泛涉獵經濟、文化、環(huán)境保護等相關領域的知識，為審計實踐提供有力指導。二是堅持“內容求深”，增強主動性。不斷增強學習深度，教育審計干部不能僅滿足于“什么都懂一點，什么都不精通”的學習狀態(tài)，要求大家主動沉下心、鉆進去。先后成立績效審計、計算機審計等科研小組，小組成員經常開展學習研討，實現(xiàn)信息共享，提高學習效果。三是堅持“行動求恒”，增強持續(xù)性。樹立“終身學習”的理念，把學習內化為一種責任和習慣。堅持開展“每周一學”、“每月一講”活動，每周五由科室組織內部學習，每月初全局人員輪流講課，內容主要是結合各自工作實際自定題目，形式上采用多媒體演示。既增強了業(yè)務水平，又提升了審計人員的綜合素質。四是堅持“方法求活”，增強實效性。推行“導師制”，領導班子成員與每位年輕人員結對子，進行一對一的“傳、幫、帶”指導與培養(yǎng)，加快年輕干部成長步伐。積極“請進來”、大膽“走出去”，在邀請專家開展專題講座的同時，主動外派人員參加上級組織的培訓和審計項目，實現(xiàn)在干中學、學中干，實戰(zhàn)能力進一步提高。（武曉楠 王洪琦）
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