今年以來，審計署駐武漢特派辦采取四項措施，深入開展“審計大練兵、全面提素質”活動，作為貫徹該辦“理念、隊伍、質量、廉政”治辦方針，加強干部隊伍建設的重要舉措。
一是確定個人專業(yè)化發(fā)展計劃，明確練兵活動的目標。要求審計業(yè)務處室的人員都制定專業(yè)化發(fā)展的方向，在全面掌握本崗位所需要的基礎知識的前提下，各人都有不同的主攻方向，力爭使處室人員組合起來成為一支分工明確、能克難攻堅的隊伍。各處室和每個審計干部也結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動提出提升自身素質和工作水平的目標。
二是抓好全方位、多層次的干部培訓工作，豐富練兵活動的載體。積極推薦各類專業(yè)人才參加審計署舉辦的培訓班，為干部提高綜合素質創(chuàng)造條件。在辦內擬組織以培養(yǎng)領導能力和領導方法為主題的處級干部培訓班，以及新錄用公務員培訓班。在此基礎上，繼續(xù)鼓勵支持以處室為單位開展的業(yè)務培訓，對于處室以及個人結合本職工作開展的專業(yè)培訓給予經費和時間的支持。
三是大力開展評先表彰活動，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍。結合機關黨委開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展爭當“四手”的崗位競爭，明確“四手”的標準，對評選出來的“四手”進行大力宣傳，在全辦發(fā)揮榜樣的示范作用。
四是將活動效果納入處室工作考核，檢驗練兵活動的成效。在對處室工作考核和公務員年度考核中都明確規(guī)定干部培訓實施及效果的考核指標，促使活動真正受到實效。（劉琪）
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