審計署駐南京特派辦在近年來對新錄用人員進行任職培訓的基礎上，進一步改進方式方法，本著精簡、實用的原則，積極組織開展了2012年度新錄用公務員的任職培訓。此次培訓中，該辦對培訓內容作了進一步的深化，緊緊圍繞劉家義審計長提出的“審計質量生命線、審計紀律高壓線、文明審計保障線”原則，給新錄用人員上了入辦后的第一堂課，取得了良好的效果。
一是強調審計質量生命線。為了讓新錄用公務員真正體會審計質量對于審計工作的重要性，該辦法規(guī)處專門對審計法及實施條例、審計準則的主要內容與精神進行了詳細的講解，并結合審計項目實施過程中遇到的實際問題，介紹了該辦對審計項目實施過程與質量控制的具體規(guī)定，包括近幾年實施的主審競爭、項目審理流程等。通過形象的介紹，使新錄用公務員充分了解審計質量的重要性。
二是突出審計紀律高壓線。為了突出審計人員要以“審計紀律為高壓線”這一重要原則，培訓的第一堂課該辦就安排機關黨委給大家講解了廉政相關規(guī)定。除了解讀審計署規(guī)定的審計“八不準”，還詳細介紹了該辦的廉政紀律“二十不準”，同時還站在審計人員的角度，為大家分析遇到廉政相關問題時的處理和應對策略。課后大家紛紛表示，這一節(jié)課的現(xiàn)身說法，給他們留下了深刻的印象。
三是詳述文明審計保障線。針對新錄用公務員對審計工作還沒有具體認識的現(xiàn)狀，該辦安排相關部門對審計工作的具體流程和注意事項進行了細致的講解，強調文明審計的重要性：如辦公室、計算機處等部門詳細講解了審計工作中的保密要求、計算機等電子設備管理的具體規(guī)定等；同時要求新錄用人員在今后的審計工作中，要堅守審計人員基本職業(yè)道德，做到嚴格依法、正直坦誠、客觀公正、勤勉盡責、保守秘密。在培訓結束前，人教處和新錄用公務員進行面對面的交流，充分了解大家的想法，幫助大家放下心理包袱，輕松面對即將開始的職業(yè)生涯。
此外，該辦還對辦內的部分管理制度做了介紹，如人教處講解了轉正定級、培訓、考勤、晉升等規(guī)定；財務部門將平時報銷的程序和要求做了詳細演示；服務中心也對每位新錄用公務員使用的國有資產(chǎn)和宿舍的管理提出了嚴格的要求。
任職培訓結束后，參加的同志都表示此次培訓非常及時。新錄用人員剛剛經(jīng)過審計署統(tǒng)一組織的初任培訓，對審計工作有了總體的概念和宏觀的認識，在此基礎上，辦里安排的任職培訓，能夠幫助他們迅速熟悉該辦的大環(huán)境，盡快投入審計工作。（駱月）
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