為使近幾年新錄用公務員盡早掌握審計工作規(guī)范和方法、盡快適應和勝任審計工作，審計署駐上海特派辦利用年中休假整訓時間，對近3年新錄用公務員和新接收軍轉干部共計39人進行了為期8天的崗位培訓，取得良好成效。
一、辦領導高度重視，精心部署
該辦領導高度重視干部教育培訓工作，針對青年干部培養(yǎng)制定了《上海特派辦關于進一步加強審計專業(yè)領軍人才和骨干人才培養(yǎng)的意見》等一系列培訓制度。對于此次培訓，該辦領導精心部署，相關部門積極謀劃，精挑細選，審定授課人員、確定授課內容。
二、師資力量強大，內容豐富
此次培訓的授課老師均為各處室的負責人，具有非常豐富的審計工作經驗，是審計業(yè)務和內部管理的行家里手。為使新進人員快速進入角色、快速成長，授課人員精心準備，將自身多年積累的寶貴經驗傾囊傳授給各位學員，使學員們快速收獲很多平時學不到的知識、經驗和方法。培訓分為兩大板塊，一是各審計業(yè)務處室負責人講解的審計業(yè)務知識和技能。結合各專業(yè)領域的特點，以審計案例為切入點，對如何開展審計工作、如何提升審計成果進行了深入細致的分析。二是各綜合處室負責人講解的審計內部管理知識。內容包括制度規(guī)范、公文寫作、計算機審計方法、審計質量控制、審計新聞宣傳等多方面。培訓內容豐富全面，涵蓋了特派辦審計工作的方方面面，使新進人員在較短的時間內對工作性質、工作目標、工作要求、工作規(guī)范等有了較全面深入的認識。
三、學員積極互動，效果良好
通過培訓，學員們了解了審計理論與實務，學習了審計技術與方法，掌握了特派辦規(guī)章與要求，對“該做什么”、“不該做什么”有了初步的認識，對“怎樣做”有了初步的把握。同時，也增強了審計工作的榮譽感和使命感，堅定了為審計事業(yè)奉獻終身的決心。
據了解，參加培訓的人員普遍對此次培訓予以積極評價，認為此次培訓有助于自己熟悉審計工作，為快速進入審計角色奠定了良好的基礎。（薛云 汪宇明）
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