為更好地加強對青年干部的培養(yǎng)教育，提升干部素質(zhì)，打造政治過硬、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良的高素質(zhì)青年干部隊伍，新年伊始，審計署京津冀特派員辦事處結(jié)合學習和落實黨的十八大精神，貫徹“四個堅持”，全面啟動新一年青年干部培養(yǎng)計劃。
一、堅持理想信念教育，強化責任感和使命感
一是啟動“青年讀書季”活動，圍繞“學黨史、讀經(jīng)典、促成長”，以學習黨的十八大精神為核心，開展讀書學習活動。二是組織青年干部論壇，以主題報告、演講、案例分析等形式，為青年干部提供學習交流平臺。三是開展“我身邊的榜樣”評選活動，引導青年干部牢固樹立“愛崗愛辦愛審計”的事業(yè)導向。四是組織青年干部到革命老區(qū)和艱苦地區(qū)接受教育，結(jié)合現(xiàn)場審計深入開展社會實踐活動。
二、堅持學習和實踐相結(jié)合，提高理論水平和業(yè)務能力
一是通過專業(yè)知識培訓，提高基本業(yè)務素質(zhì)。二是通過審計業(yè)務鍛煉，提高實戰(zhàn)能力。三是通過項目崗位鍛煉，提高組織管理能力。四是通過輪崗和掛職交流，培養(yǎng)“一專多能”。五是通過審計理論研究，提高創(chuàng)新能力。
三、堅持以“實、高、新、嚴、細”為標準，培育良好作風
一是加強黨員意識、公務員意識和審計人員意識教育。二是加強以“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計人員核心價值為重點的審計文化建設。三是堅持廉政工作不放松，使青年干部心中始終緊繃廉政“高壓線”。
四、堅持建立健全工作機制，促進持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展
一是堅持為審計工作服務的原則，構(gòu)建大培訓格局。二是完善考核激勵機制，提供培訓晉升機會。三是完善審計實務導師制，試行信息化實務導師制。（劉璐）
|
