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審計署太原特派辦:創(chuàng)新工作方法 提升黨建水平
 
【時間:2020年01月10日】 【來源:審計署太原特派辦】字號: 【大】 【中】 【小】

為全面加強支部建設,持續(xù)提升支部工作水平,審計署太原特派辦行政事業(yè)審計處黨支部深刻把握黨的建設新要求,探索總結出“一對標、二加強、三緊抓”工作法,通過對標一流黨支部,加強黨建和學習,緊抓審計業(yè)務、班子和隊伍建設、廉政防控,促進了黨建和業(yè)務雙提升,鍛造了一支信念堅定、業(yè)務精通、作風務實、清正廉潔的專業(yè)化審計團隊,有力推動了審計事業(yè)的蓬勃發(fā)展。

對標一流支部,明確發(fā)展目標。始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,按照“圍繞業(yè)務抓黨建,抓好黨建促業(yè)務”工作思路,通過建一個好班子、帶一支好隊伍、創(chuàng)設一套好制度、形成一套好機制“四項舉措”,對標審計系統(tǒng)優(yōu)秀黨支部和該辦先進黨支部,學經(jīng)驗、找差距、補短板,推動了創(chuàng)優(yōu)保優(yōu)。一是對標政治建設,在黨的路線、方針和政策學習上向先進支部看齊,定期開展心得交流,提升政治理論水平,確保政治上思想上行動上與黨中央保持高度一致;二是對標作風建設,向先進支部、先進個人學習培養(yǎng)良好工作作風的好經(jīng)驗、好方法,尋找差距、立行立改;三是對標業(yè)務建設,以先進支部業(yè)務成果為目標,結合自身實際,創(chuàng)建科學合理的工作方法、工作流程、工作標準;四是對標組織建設,學習先進支部日常黨建經(jīng)驗做法,圍繞中心工作,創(chuàng)新方式方法,強化支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部先鋒模范作用。

加強兩項建設,夯實發(fā)展基礎。一是加強黨建,強化支部發(fā)展之“魂”。利用好“三個維度”:向前看、鼓干勁,組織黨員干部通過“健步走”等集體活動增強支部凝聚力,創(chuàng)造開拓進取、爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍,引導黨員干部在新時代的征程中建功立業(yè);重當下、謀發(fā)展,定期召開支委會,圍繞目標,深入分析研判當前存在的問題和短板,超前謀劃,明確責任分工,保證支部各項工作順利推進,高質(zhì)量完成;走出去,鼓干勁,支部組織黨員干部參觀革命教育基地、重溫入黨誓詞,深入貧困鄉(xiāng)村、走在扶貧一線,通過感受仁人志士和脫貧攻堅的鮮活事跡,堅定理想信念,激發(fā)工作熱情。二是加強學習,強化支部發(fā)展之“根”。堅持用好五個平臺:用好“黨課”平臺,支部班子成員通過黨課輔導,分享學習體會和成長經(jīng)歷,引導黨員干部不忘初心、牢記使命,筑牢思想根基;用好“增智強能課堂”平臺,老中青干部輪流“登臺”,傳授交流業(yè)務知識和工作方法;用好“支部微信學習群”平臺,支部黨員干部每周輪值,及時推送黨和國家最新政治、經(jīng)濟動態(tài);用好“學習強國”平臺,全員參與,你追我趕,形成學用習近平新時代中國特色社會主義思想的良好氛圍;用好“支部推送”平臺,鼓勵黨員干部隨時分享與交流,及時掌握審計最新動態(tài)和前沿。

緊抓三項工作,提升發(fā)展質(zhì)效。一是抓好班子和隊伍建設,確保人才脫穎而出。干部過好“七關”:“實踐關”,安排入黨積極分子擔任項目主審,在審計一線磨煉意志,擔當作為;“培訓關”,選派青年骨干參加署專題培訓,拓展視野,提升能力;“數(shù)據(jù)關”,組織黨員干部參加各類大數(shù)據(jù)技能培訓,提升大數(shù)據(jù)思維及數(shù)據(jù)分析水平;“責任關”,支部將黨建、業(yè)務、法治、宣傳等工作以A、B角的方式明確到人,提升干部綜合管理能力和責任意識;“導師關”,指定業(yè)務骨干擔任實務導師,加強對新入職同志思想和業(yè)務指導,明確培養(yǎng)要求;“理論關”,安排年輕干部牽頭組建學習研究小組,開展專題研究,提升干部理論素養(yǎng);“交流關”,積極為年輕干部爭取赴署各業(yè)務司交流、學習的機會,參與署季度政策跟蹤審計報告匯總工作,提升支部成員的眼界和協(xié)調(diào)能力。二是抓實業(yè)務建設,提升審計成效。用好“四種途徑”:內(nèi)外聯(lián)動,與地方審計部門密切協(xié)作,優(yōu)勢互補共同攻關專項扶貧調(diào)查,形成專題信息;處室協(xié)作,協(xié)助單位內(nèi)其他業(yè)務處完成涉農(nóng)信息編報,實現(xiàn)“一審多果”;數(shù)據(jù)先行,運用大數(shù)據(jù)審計方法,提升審計效率;緊盯整改,現(xiàn)場督促立整立改和向地方政府出具扶貧工作風險提示單,推動“治已病”“防未病”。三是抓牢廉政紀律建設,確保不出風險。干部定期經(jīng)受“四種磨煉”:“案例警示”,組織廉政紀律和警示案例學習,用系統(tǒng)內(nèi)、身邊人的典型案例開展警示教育,時刻警醒支部黨員干部引以為戒,牢守底線;“制度約束”,設立審計現(xiàn)場廉政監(jiān)督員,建立并落實微信群地點變動報備、費用結算、臺賬登記等制度,加強審計現(xiàn)場管理;“節(jié)點提醒”,在節(jié)假日對支部干部進行專門提醒,督促保持頭腦清醒;“談話跟蹤”,加強日常談心談話交流,動態(tài)跟蹤干部思想變化,細化八小時外監(jiān)督。

“一對標,二加強,三緊抓”工作法,對標是方向,加強是基礎,緊抓是關鍵,核心是將黨建工作與審計業(yè)務緊密融合,互相促進。通過這個工作法,支部工作有的放矢,黨員干部培養(yǎng)方向明確,有抓手,有舉措,支部黨員干部在習近平新時代中國特色社會主義思想指導下,理想信念更加堅定,干事創(chuàng)業(yè)更加有力,工作成效更加突出。(李艷賓 王希希)

責任編輯:蔡波濤
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