今后五年，派出審計(jì)局工作的基本目標(biāo)是，通過(guò)加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，落實(shí)政府責(zé)任，維護(hù)國(guó)家安全，促進(jìn)依法行政，提高政府效能，使中央部門本級(jí)基本消除重大違法違規(guī)問題，下屬單位突出問題得到有效控制?；救蝿?wù)是繼續(xù)查處重大違法違規(guī)和經(jīng)濟(jì)犯罪問題，保障部門預(yù)算執(zhí)行更加嚴(yán)格；強(qiáng)力推進(jìn)績(jī)效審計(jì)，保障財(cái)政資金使用更加安全有效；努力提出深化改革、加強(qiáng)管理的建議，推動(dòng)預(yù)算公開透明，保障部門預(yù)算更加科學(xué)。工作的基本方法是部門預(yù)算執(zhí)行真實(shí)、合法審計(jì)與績(jī)效審計(jì)相結(jié)合，更加重視開展績(jī)效審計(jì)；審計(jì)與審計(jì)調(diào)查相結(jié)合，進(jìn)一步增加審計(jì)調(diào)查的分量。
按照上述要求，經(jīng)過(guò)3至5年的努力，派出審計(jì)局工作水平要在現(xiàn)有基礎(chǔ)上有明顯的提高：
──各位局長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平要明顯提高，民主集中制得到有效貫徹，對(duì)宏觀政策的把握能力和對(duì)審計(jì)工作的駕馭能力在審計(jì)署司局級(jí)干部中達(dá)到中等偏上水平。
──干部隊(duì)伍素質(zhì)和能力明顯提高，查核問題的能手、分析研究的高手、計(jì)算機(jī)應(yīng)用的強(qiáng)手或精通管理的行家里手總數(shù)要達(dá)到50%以上，每個(gè)局擁有2至3名宏觀意識(shí)和創(chuàng)新能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟練、掌握管轄部門專業(yè)知識(shí)的高水平專業(yè)審計(jì)領(lǐng)軍人才，隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。
──審計(jì)業(yè)務(wù)質(zhì)量和水平明顯提高，全面把握所負(fù)責(zé)部門的情況，審計(jì)成果和優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目在審計(jì)署所占的比重逐年增加；審計(jì)報(bào)告質(zhì)量進(jìn)一步提高，審計(jì)信息采用率進(jìn)一步提高，復(fù)核修改率進(jìn)一步降低。
──審計(jì)信息化建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，中高級(jí)計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用人才達(dá)到60%以上，基本實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)審計(jì)，信息系統(tǒng)審計(jì)取得一定突破。
──思想政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)、文化建設(shè)、內(nèi)部管理水平進(jìn)一步提高，按照文明司局的標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，并努力形成自身特色，不發(fā)生任何大的違反廉政紀(jì)律的問題。
──署機(jī)關(guān)相關(guān)部門對(duì)派出審計(jì)局的管理、指導(dǎo)、服務(wù)水平明顯提高，以人為本的服務(wù)觀念進(jìn)一步增強(qiáng)，讓絕大多數(shù)派出審計(jì)局滿意。
（摘編自審計(jì)署黨組書記、副審計(jì)長(zhǎng)劉家義在審計(jì)署駐中央部門派出審計(jì)局十周年工作座談會(huì)上的講話）
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