審計署企業(yè)司黨支部按照署“作風改進年”活動有關(guān)要求，緊密結(jié)合轉(zhuǎn)變作風開展創(chuàng)先爭優(yōu)，促使黨員干部轉(zhuǎn)變作風，帶頭學習實踐、強化素質(zhì)、比學趕超、提升能力，取得良好效果。
一、把轉(zhuǎn)變作風作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一項基本要求
企業(yè)司黨支部將轉(zhuǎn)變作風、強化素質(zhì)作為開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的基本要求，以“實、高、新、嚴、細”為標準，培養(yǎng)以創(chuàng)新為重點的開拓進取精神，以責任為重點的求真務實作風，以及理論聯(lián)系實際、深入鉆研本職工作的學風，積極營造干事業(yè)、抓落實、促發(fā)展的良好氛圍，努力使審計人員執(zhí)行有力、管理有序、效率提高，建設(shè)一支適應新形勢需求的高素質(zhì)審計干部隊伍。8月整訓期間，支部書記專門以《提高黨性修養(yǎng)，弘揚優(yōu)良作風》為題上黨課，指出了該司隊伍作風中存在的突出問題，分析了根源，提出了加強作風建設(shè)的目標，要求黨員干部在改進作風中創(chuàng)先爭優(yōu)。
二、把轉(zhuǎn)變作風作為檢驗創(chuàng)先爭優(yōu)活動成效的一個重要標準
該司黨支部把轉(zhuǎn)變作風作為檢驗黨員積極投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動成效的重要標準。在“什么是合格共產(chǎn)黨員、怎么樣當一名合格共產(chǎn)黨員”大討論中，每名黨員按照“五帶頭”標準，認真對照查找在作風方面存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)。針對查找的突出問題，該司黨支部細化了作風建設(shè)的具體內(nèi)容，提出了“五個加強”的努力方向。一是加強宏觀意識和大局觀念，二是加強對企業(yè)審計工作規(guī)律的研究，三是加強黨性修養(yǎng)鍛煉，四是不斷加強學習，五是不斷加強團隊建設(shè)。該司黨支部強調(diào)，這“五個加強”是否落實，就意味著黨員干部作風是否轉(zhuǎn)變，就意味著創(chuàng)先爭優(yōu)活動在加強作風建設(shè)上是否有成效。
三、把轉(zhuǎn)變作風作為推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展的一個關(guān)鍵途徑
該司黨支部將作風建設(shè)作為推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展的關(guān)鍵途徑，提出了加強作風建設(shè)、深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的“三抓三促”措施。一是抓學習，促提高。結(jié)合創(chuàng)建學習型組織建設(shè)活動的開展，繼續(xù)圍繞基礎(chǔ)性、應用性和前瞻性的學習內(nèi)容，不定期編發(fā)《企業(yè)司黨支部學習參考資料》，狠抓學風建設(shè)，不斷提升學習效果，努力提高思想政治素養(yǎng)和履行職責的能力。目前，《企業(yè)司黨支部學習參考資料》已經(jīng)編發(fā)了29期。二是抓整改、促落實。進一步明確創(chuàng)先爭優(yōu)活動要重點解決的，企業(yè)審計在思想觀念、依法履職等作風方面與科學發(fā)展觀還不完全適應的問題，細化學習實踐科學發(fā)展觀活動整改內(nèi)容并進行公開承諾，以過硬的作風保證高水平的審計成果。三是抓隊伍，促發(fā)展。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)第二階段活動安排，積極開展“黨性教育”和“創(chuàng)建文明單位、建設(shè)過硬隊伍”活動，經(jīng)常性開展案例教學，不斷強化廉政意識、創(chuàng)新意識和團隊意識，提高項目謀劃、組織協(xié)調(diào)和審核把關(guān)3種能力。
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